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25/06/26 13:00:18
採用決まってしまう前に伝えた方がいいと思う。 採用通知してからとかほぼ決めてしまってからだと『なぜ今なの...もっと早く言ってよ』ってなってしまいそう。 10年も勤務してるなら主のこと分かってくれてるだろうし適当な事言ってる訳ではないことも分かってくれるんじゃないかな。 切り出し方が難しいかもしれないけどモゴモゴ言わずに『面接どうですか？Aさん、以前に同じ職場で働いていて少しあったんですけど、採用検討されていますか。もしそうなら少しお話したいんですが』位はっきり伝えた方がスッキリ済んで楽だと思う。 せっかく良い職場に出会えて10年もやってきたのにそんな人のために辞めるのもったいない気がするよ。頑張ってね。
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No.18 時間が解決する
25/06/26 13:00:18
採用決まってしまう前に伝えた方がいいと思う。
採用通知してからとかほぼ決めてしまってからだと『なぜ今なの...もっと早く言ってよ』ってなってしまいそう。
10年も勤務してるなら主のこと分かってくれてるだろうし適当な事言ってる訳ではないことも分かってくれるんじゃないかな。
切り出し方が難しいかもしれないけどモゴモゴ言わずに『面接どうですか？Aさん、以前に同じ職場で働いていて少しあったんですけど、採用検討されていますか。もしそうなら少しお話したいんですが』位はっきり伝えた方がスッキリ済んで楽だと思う。
せっかく良い職場に出会えて10年もやってきたのにそんな人のために辞めるのもったいない気がするよ。頑張ってね。
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