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良薬は口に苦し
子ども達にもう一つ習い事を追加したいのですが、その分パート時間を増やしたいと思ってます。
退勤時間を伸ばすのではなく、今は1時間ある休憩時間を45分に減らすのはどうなかと思ってます。
このやり方してる人いたらアドバイス聞かせて下さい。
15分減っただけでもキツいものでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 目的があれば手段を選ばず
25/06/26 07:55:00
以前6時間勤務の休憩45分だったよ
オフィス内の同じフロアの休憩スペースだから移動も時間かからないから全然キツくない
会社はOK出してるの？
休憩減らすって事は出す給料も変わるから、主の希望だけで決まるものではないけどそこは問題ないの？
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No.2 対話が解決のカギ
25/06/26 07:57:39
仕事内容にもよるけど
15分くらいなら、バタバタしてたら時間過ぎてる！の延長程度だからなんとかなりそう
そもそも会社はOKしてくれてるの？
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No.3 花より団子（でも団子は花見の後）
25/06/26 08:05:52
7.5時間で50分休憩だった(会社規定)
買い物に出なければご飯食べてトイレして歯磨きしてもまだ余裕
今は5時間なのに1時間休憩あるからもったいなくて休憩なしでって言ったけど断られた
元々の規定の休憩減らすのは断られるかも
30分ぐらい余るからドラストに日用品買いに出たりしてる
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No.4 一歩踏み出す勇気
25/06/26 08:12:47
実働6時間で30分休憩だよ
事務職だから、楽勝だったけど、
体力仕事ならキツかったと思う
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No.5 愛は与えることで増す
25/06/26 08:17:46
会社規定で、
4時間勤務〜休憩15分（実働3.75時間）
6時間勤務は休憩30分（実働5.5時間）
7時間勤務〜休憩45分（実働6.25時間）
9時間勤務は休憩1時間（実働8時間）
だけど、別にキツくない。
30分休憩でも社食で食事して歯みがきする時間はある。
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