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正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
いま、フルタイムパートなんだけど赤字&9割り社会保険に入っておりシフト取り合いが発生。
長く働いてる人は5時間までしか働けなくなって扶養に戻る人多数。新人さんはなぜかしっかり長時間。
他のパートもこんな感じ?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 苦あれば楽あり
25/05/29 17:43:41
パート人数が多くてシフト割り当てならそうなるよね。
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No.2 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/29 18:24:39
シフト制でパートさんが多く仕事量以上に働きたい人がいる状況なら、シフトの取り合いになるのは普通のことかと。
新人さんは長時間シフトに入れてもらえてるのは、応募した求人情報と違う！って言われない為。あと、新人だから時間をこなして仕事に慣れさせる為もあるかと。
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No.3 天は自ら助くる者を助く
25/05/29 18:46:16
うちの会社は社会保険入ってる人は
決められた時間以上は働かないと
いけないから5時間とかあり得ない
フルで働くなら8時間は働かないとね
ちなみには私は扶養内
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No.4 耳にタコができるまで言え
25/05/29 18:48:27
そもそも7時間で「フルタイム」とは言わなくないか
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No.5 進むべき道がある
25/05/29 18:52:29
奈良のスーパーレジ店員
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No.6 変化を恐れるな
25/05/29 18:58:36
フルタイム(full-time)とは、会社で定められている正社員の労働時間と同時間働くことを指します。一般的には、「週5日・1日8時間」の週40時間です。
だそうです
転職して正社員で働けば？
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1件
No.7 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/05/29 19:37:34
>>6
うちの職場は週5、9-17時の実働7時間がフルタイムだよ
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No.8 匿名
25/05/29 19:51:05
息子がファミレスバイト、18：00‐23：00って契約だけど、19：00からだったり、20：00、21：00って日もあるみたい。
シフト制だと、そういう事もあるみたい。
でも社保はいっているのなら、その分きっちり働かせてもらわないとおかしいよね。
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No.9 習うより慣れろ
25/05/29 20:17:28
だからシフト制は選ばない。
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No.10 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/29 22:14:33
うちの職場はまず曜日固定からシフト優先（週2か3）。次に新人（仕事をしっかり覚えるために）次に２０日程度の社会保険組、次に扶養組で16日程度の社会保険組が1番思うように稼げないみたい
ちなみに私は最優先の週2回の固定組。
最低出勤日数があるから減らされることはない
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No.11 自分を超える挑戦をしよう
25/05/30 00:03:49
今働いてる所は、常勤さんは月の労働時間固定だから希望通りの時間働いてるけど、そうじゃない人はシフトに合わせて毎月仕事時間の増減があるよ。人が足りてない月は常勤さん以上に酷使されるし、人手が余ってる時は休みを増やされて、いいように使われてる感じ。シフト制って、そういうものだと思う。時間にこだわるなら契約の時に話しとかないとね。
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No.12 二度あることは三度ある
25/05/30 00:35:23
シフト取り合いって深夜のカラオケ店ワンオペバイトでしか見たことない。
新人さんだけ長時間って嫌ですね。そもそも人が余っているのになぜ採用したんでしょうか。
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No.13 七転び八起き
25/05/30 02:16:23
知るかボケ
こんな感じ？じゃねーよきもいじじい
お前の職場のことなんだからお前の職場で訊け
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