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義母が酷い事を話しているのを聞いてしまった
25/05/29 13:47:22
福利厚生がしっかりした会社なら専業主婦である必要はないよ。 有給とは別に 介護休暇 夏期休暇(7～9月に3日取得可) 子どもの看護休暇(1人に対して年5日) 行事休暇(1時間単位で取得可能) などがあるので、子ども関連で休みが取れないことは、今までないですね。 末子小6まで時短も使えるしね。
25/05/29 13:56:56
>>31 子供達が次々具合悪くなった時も、会社や同僚は快く受け入れてくれますか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
25/05/29 15:37:00
>>35 主の夫の会社はそういう場合冷たいの？
25/05/29 19:27:07
>>35 快くというか休みを取るのは当たり前って感じ。 20～60代まで幅広くいるけど、子育て世代以外は介護だったり自身の闘病であったりそれぞれの事情で休みを取るから、お互い様だね。 独身の人は子の看護休暇がない代わりにリフレッシュ休暇があって、長期休みを取ったりしているね。
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No.31 高嶺の花
25/05/29 13:47:22
福利厚生がしっかりした会社なら専業主婦である必要はないよ。
有給とは別に
介護休暇
夏期休暇(7～9月に3日取得可)
子どもの看護休暇(1人に対して年5日)
行事休暇(1時間単位で取得可能)
などがあるので、子ども関連で休みが取れないことは、今までないですね。
末子小6まで時短も使えるしね。
No.35 主 一日一善
25/05/29 13:56:56
>>31
子供達が次々具合悪くなった時も、会社や同僚は快く受け入れてくれますか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.58
No.59 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/05/29 15:37:00
>>35
主の夫の会社はそういう場合冷たいの？
No.254 高嶺の花
25/05/29 19:27:07
>>35
快くというか休みを取るのは当たり前って感じ。
20～60代まで幅広くいるけど、子育て世代以外は介護だったり自身の闘病であったりそれぞれの事情で休みを取るから、お互い様だね。
独身の人は子の看護休暇がない代わりにリフレッシュ休暇があって、長期休みを取ったりしているね。