カテゴリ
急上昇
年賀状じまいするけど、寂しくなってきた
25/05/27 09:48:46
>>72 日本人は基本的に怠惰だからね リモートワークから出社に戻ってる会社は増えたけど、働いてる人の中にはまだそれらを受け入れられない人も多そう
25/05/27 14:04:54
>>76 リモートワークと出社の併用(ハイブリッドワーク)が主流であり、完全にリモートワークのみ、あるいは完全出社のみの企業は少数です。 ハイブリッドワークでは、週に1日程度の出社が最も多い傾向にあります. 詳細: ハイブリッドワークの現状: 多くの企業では、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが導入されています. 出社頻度: 週に1日程度、2日程度、3日程度と、出社頻度は様々ですが、週に1日程度の出社が最も多い傾向にあります. リモートワークの割合: 2024年10月時点では、従業員30人以上の企業でテレワークを実施している割合は45.9%です. フルリモートの企業: フルリモートを導入している企業は、全体の32.3%に留まっています. 完全出社: 完全出社を義務付けている企業も、近年では減少傾向にあります. 出社回帰: 一方で、2023年以降、米国企業を中心に、オフィスに戻る傾向も強まっています. 従業員の希望: 従業員の理想の出社頻度は、週3日以下を希望する人が70.9%に達しています.
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
25/05/29 07:01:13
>>97 コピペしたさにてめぇでネタ振って書いてあさましいこと
1件~1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
25/12/07 03:19:52
56
2
25/12/07 03:17:53
16
3
25/12/07 03:16:16
46
4
25/12/07 03:14:38
6
5
25/12/07 02:38:41
689846
25/12/07 03:27:52
0
25/12/07 02:43:19
25/12/07 02:42:35
25/12/07 02:43:16
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.76 恥をかいても前に進むことが大事
25/05/27 09:48:46
>>72
日本人は基本的に怠惰だからね
リモートワークから出社に戻ってる会社は増えたけど、働いてる人の中にはまだそれらを受け入れられない人も多そう
No.97 正直者が馬鹿を見る(でも夜寝るのは賢者)
25/05/27 14:04:54
>>76
リモートワークと出社の併用(ハイブリッドワーク)が主流であり、完全にリモートワークのみ、あるいは完全出社のみの企業は少数です。
ハイブリッドワークでは、週に1日程度の出社が最も多い傾向にあります.
詳細:
ハイブリッドワークの現状:
多くの企業では、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが導入されています.
出社頻度:
週に1日程度、2日程度、3日程度と、出社頻度は様々ですが、週に1日程度の出社が最も多い傾向にあります.
リモートワークの割合:
2024年10月時点では、従業員30人以上の企業でテレワークを実施している割合は45.9%です.
フルリモートの企業:
フルリモートを導入している企業は、全体の32.3%に留まっています.
完全出社:
完全出社を義務付けている企業も、近年では減少傾向にあります.
出社回帰:
一方で、2023年以降、米国企業を中心に、オフィスに戻る傾向も強まっています.
従業員の希望:
従業員の理想の出社頻度は、週3日以下を希望する人が70.9%に達しています.
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.103 明日できることは明日やる
25/05/29 07:01:13
>>97
コピペしたさにてめぇでネタ振って書いてあさましいこと