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ルームシューズやスリッパ、履いてます？
高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/05/15 08:36:27
ように仕向けてる。中々辞めない人がいるんだけどどうしたら辞めるかな?
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古トピの為、これ以上コメントできません
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25/05/16 14:00:24
なんか、それはそれで仕事がぐっちゃぐちゃになりそう。
返信
25/05/16 13:37:10
>>46 上司はこういう環境乱すやつを放置してはいけないんだよ。だから誰かがこういうふうな人に仕向けられて困ってると言えば上司は対処しないといけないし、相談しても無視すればパワハラ認定！
25/05/16 07:38:30
経営者や管理職なら分かるけどどの立場よ
1件
25/05/16 06:53:02
辞めさせたぶんの仕事誰がするの？ あなたがその分仕事するよね？ もしかして辞めさせておいて知らんぷりしないよね？
25/05/16 06:32:02
>>35これだな
25/05/16 06:13:15
>>1 でもハローワークでそう言うことされたと言えば会社都合になるよね…
25/05/16 06:12:33
>>1 損するの？
25/05/16 05:59:27
主が何よりの害悪 職場の癌
25/05/15 22:36:22
>>39事務ですよ
25/05/15 16:15:04
職人系なの？ 仕事は見て盗めみたいな？ 非効率だねえ
25/05/15 14:24:00
何の仕事？
25/05/15 13:05:01
>>2漢字が違う
25/05/15 12:46:09
求人にそう書いとけば？
25/05/15 12:39:47
指示こないからと思って自分で考えて動けばそれでもまた怒るんだよね、主みたいな人は。
25/05/15 12:37:52
>>6 これ物凄くわかります。 まだ入って間もない時から、聞いてもイライラされたりで、聞くのも聞きづらくなり、動かなければイライラ、動いても結局先これしてとイライラ。
25/05/15 12:13:32
だったら的確な指示したらいいのに 新人が動くのを待ってるだけの主も有能とは思えない
25/05/15 12:11:37
クスクス、主を含む上司や先輩が能無しなんだねw まともに新人指導できないんだ～。
25/05/15 11:46:02
主以外(あの怖いおばさん辞めてもらいたいんだけど、どうしたらいいかな？あの人のせいで新人すぐ辞めて困ってるんだけど。ヒソヒソ)
25/05/15 11:43:52
で、聞くと、気に入らない相手だと 前も言いましたよね？とか、 言わなくても出来るようになって下さい！ とかw ブラックな現場あるあるwww
25/05/15 11:41:37
ゴメン、新人さんを上手く使えない職場なんだって思ったわ して欲しい事をちゃんと理解できるように伝えてる？ 教え方が下手だったり高圧的な態度であれば関わりたくないから指示待ちになるわ
25/05/15 11:33:32
職種は？仕事内容にもよるよね。
25/05/15 11:32:21
何様なんだろうね、偉そうにしてさ
25/05/15 11:27:22
主が辞めて手本を見せてやれよ
25/05/15 11:18:54
上手く使ってあげて。 私は指示されるの大好きで向いてる。苦じゃない。 自分から動きたくないタイプ。 ナンバー2、3タイプ。ナンバー1にならなくても全然いい。
25/05/15 11:14:10
さー…自主的に辞めさせるのって相当難しいんじゃない？あんまり他人に関わらないでいいと思うけど
25/05/15 11:02:09
起業でもしてフリーランスが向いてるよ
25/05/15 10:41:03
人材育成する余裕もない零細ブラック企業は大変だぁ
25/05/15 10:35:23
ここで働きたくないなー。 自分から動いてって伝えれば済む話じゃないの？
25/05/15 10:29:57
そんなに簡単に辞めさせてすぐ次の人が来てくれるの？ 指示待ちくらいで辞めさせるとかブラック臭すごいんですけど
25/05/15 10:27:27
子供みたいな職場だね
25/05/15 10:26:33
社員ならね。 バイトに仕事してほしいなら社員からそう言わなきゃパワハラだよね。
25/05/15 10:24:53
ママスタ使うしかない職場なんだからお察しよ パワハラ職場
25/05/15 10:22:19
だとしたらクビにした人は一人も居ないって話？
25/05/15 10:20:20
真の指示待ちは辞めることも指示されないとやりません 自発的に辞めた人達は本当は指示待ち人間じゃなかったのでは
25/05/15 10:16:37
本当にそうなら労基がとっくに動いてる
25/05/15 10:11:29
仕事できる人は、すぐ辞めるよね。そんなヤバい職場
25/05/15 10:05:45
どの立場なんだろう
25/05/15 09:55:50
雇用主がそういう条件で働いてもらうって事前に説明あってそうしてるならわかるけど、ただの雇われ側がやってるならヤバくて引く
25/05/15 09:50:35
雰囲気の悪そうな職場だね 私の前居た職場はお局が常にピリピリしてて、分からないことも聞き辛い雰囲気 話しかけるタイミングが難しくて、指示待ち人間みたいになってた 時間空いて他の事してたら、「そんな事よりこっちやって！！！」とか意地悪く言われたり… 他にも色々あって辞めたけど、今の職場は雰囲気もよく「私今日時間に余裕あるので、手伝える事あったら言ってください！」とか「何か手伝える事ありますか？無かったら○○しようと思うんですけど…」みたいにサラッと言える 職場の雰囲気大事！！！って今の職場で働き始めてからつくづく思った
25/05/15 09:42:53
あなたみたいな勘違い意識高い系ってどこ行っても迷惑だから働くのやめた方がいい
25/05/15 09:40:51
鈍感で図太い人はやめない
25/05/15 09:30:16
嫌がらせはひくわー まずは指示待ちする原因を明確にしてから上司に相談だよ。その人が指示待ちしてる理由が自分である可能性もゼロじゃないんだよ？ そもそも人を減らしたら自分が忙しくなるじゃん……
25/05/15 09:06:17
仕向けるって…なんか陰湿。 新人で気の弱い子だと、先輩がカリカリイライラしてたり忙しそうにしてたりだと、声をかけにくくて指示待ちになっちゃう子もいるかもしれないよ。 指示待ちを止めるように言ったり、手が空いた時はこうすればいいとかアドバイスしたり、その子が指示待ちしないように指導する方がいいのでは？
25/05/15 08:44:08
クズだな
25/05/15 08:43:21
指示すれば？待ってんじゃね？
25/05/15 08:40:55
主がやめなよ
25/05/15 08:40:33
周り周って自分に返ってくるよ
25/05/15 08:39:43
会社都合で辞めさせて会社として損はしたくないから、自己都合で辞めてほしいって言えば？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.48 自分を超える挑戦をしよう
25/05/16 14:00:24
なんか、それはそれで仕事がぐっちゃぐちゃになりそう。
返信
No.47 言葉は力である
25/05/16 13:37:10
>>46
上司はこういう環境乱すやつを放置してはいけないんだよ。だから誰かがこういうふうな人に仕向けられて困ってると言えば上司は対処しないといけないし、相談しても無視すればパワハラ認定！
返信
No.46 猿も木から落ちる
25/05/16 07:38:30
経営者や管理職なら分かるけどどの立場よ
返信
1件
No.45 欲をかいても得られぬ
25/05/16 06:53:02
辞めさせたぶんの仕事誰がするの？
あなたがその分仕事するよね？
もしかして辞めさせておいて知らんぷりしないよね？
返信
No.44 目の前のことに集中しろ
25/05/16 06:32:02
>>35これだな
返信
No.43 言葉は力である
25/05/16 06:13:15
>>1
でもハローワークでそう言うことされたと言えば会社都合になるよね…
返信
No.42 言葉は力である
25/05/16 06:12:33
>>1
損するの？
返信
No.41 輝く瞬間を楽しもう
25/05/16 05:59:27
主が何よりの害悪
職場の癌
返信
No.40 主 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/05/15 22:36:22
>>39事務ですよ
返信
No.39 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/05/15 16:15:04
職人系なの？
仕事は見て盗めみたいな？
非効率だねえ
返信
1件
No.38 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/15 14:24:00
何の仕事？
返信
No.37 富士山
25/05/15 13:05:01
>>2漢字が違う
返信
No.36 対話が解決のカギ
25/05/15 12:46:09
求人にそう書いとけば？
返信
No.35 知らぬが仏
25/05/15 12:39:47
指示こないからと思って自分で考えて動けばそれでもまた怒るんだよね、主みたいな人は。
返信
1件
No.34 自分を超える挑戦をしよう
25/05/15 12:37:52
>>6 これ物凄くわかります。
まだ入って間もない時から、聞いてもイライラされたりで、聞くのも聞きづらくなり、動かなければイライラ、動いても結局先これしてとイライラ。
返信
No.33 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/05/15 12:13:32
だったら的確な指示したらいいのに
新人が動くのを待ってるだけの主も有能とは思えない
返信
No.32 習うより慣れろ
25/05/15 12:11:37
クスクス、主を含む上司や先輩が能無しなんだねw
まともに新人指導できないんだ～。
返信
No.31 匿名
25/05/15 11:46:02
主以外(あの怖いおばさん辞めてもらいたいんだけど、どうしたらいいかな？あの人のせいで新人すぐ辞めて困ってるんだけど。ヒソヒソ)
返信
No.30 自分を超える挑戦をしよう
25/05/15 11:43:52
で、聞くと、気に入らない相手だと
前も言いましたよね？とか、
言わなくても出来るようになって下さい！
とかw
ブラックな現場あるあるwww
返信
No.29 親しき仲にも礼儀あり
25/05/15 11:41:37
ゴメン、新人さんを上手く使えない職場なんだって思ったわ
して欲しい事をちゃんと理解できるように伝えてる？
教え方が下手だったり高圧的な態度であれば関わりたくないから指示待ちになるわ
返信
No.28 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/15 11:33:32
職種は？仕事内容にもよるよね。
返信
No.27 一つを得るために一つを捨てる
25/05/15 11:32:21
何様なんだろうね、偉そうにしてさ
返信
No.26 言わぬが花
25/05/15 11:27:22
主が辞めて手本を見せてやれよ
返信
No.25 苦あれば楽あり
25/05/15 11:18:54
上手く使ってあげて。
私は指示されるの大好きで向いてる。苦じゃない。
自分から動きたくないタイプ。
ナンバー2、3タイプ。ナンバー1にならなくても全然いい。
返信
No.24 天は自ら助くる者を助く
25/05/15 11:14:10
さー…自主的に辞めさせるのって相当難しいんじゃない？あんまり他人に関わらないでいいと思うけど
返信
No.23 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/05/15 11:02:09
起業でもしてフリーランスが向いてるよ
返信
No.22 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/05/15 10:41:03
人材育成する余裕もない零細ブラック企業は大変だぁ
返信
No.21 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/05/15 10:35:23
ここで働きたくないなー。
自分から動いてって伝えれば済む話じゃないの？
返信
No.20 まずはやってみること
25/05/15 10:29:57
そんなに簡単に辞めさせてすぐ次の人が来てくれるの？
指示待ちくらいで辞めさせるとかブラック臭すごいんですけど
返信
No.19 一を聞いて十を知る
25/05/15 10:27:27
子供みたいな職場だね
返信
No.18 一汁一菜
25/05/15 10:26:33
社員ならね。
バイトに仕事してほしいなら社員からそう言わなきゃパワハラだよね。
返信
No.17 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/05/15 10:24:53
ママスタ使うしかない職場なんだからお察しよ
パワハラ職場
返信
No.16 一を聞いて十を知る
25/05/15 10:22:19
だとしたらクビにした人は一人も居ないって話？
返信
No.15 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/05/15 10:20:20
真の指示待ちは辞めることも指示されないとやりません
自発的に辞めた人達は本当は指示待ち人間じゃなかったのでは
返信
No.14 一長一短
25/05/15 10:16:37
本当にそうなら労基がとっくに動いてる
返信
No.13 泣きっ面に蜂
25/05/15 10:11:29
仕事できる人は、すぐ辞めるよね。そんなヤバい職場
返信
No.12 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/05/15 10:05:45
どの立場なんだろう
返信
No.11 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/05/15 09:55:50
雇用主がそういう条件で働いてもらうって事前に説明あってそうしてるならわかるけど、ただの雇われ側がやってるならヤバくて引く
返信
No.10 明日を信じて生きろ
25/05/15 09:50:35
雰囲気の悪そうな職場だね
私の前居た職場はお局が常にピリピリしてて、分からないことも聞き辛い雰囲気
話しかけるタイミングが難しくて、指示待ち人間みたいになってた
時間空いて他の事してたら、「そんな事よりこっちやって！！！」とか意地悪く言われたり…
他にも色々あって辞めたけど、今の職場は雰囲気もよく「私今日時間に余裕あるので、手伝える事あったら言ってください！」とか「何か手伝える事ありますか？無かったら○○しようと思うんですけど…」みたいにサラッと言える
職場の雰囲気大事！！！って今の職場で働き始めてからつくづく思った
返信
No.9 持つべきは友
25/05/15 09:42:53
あなたみたいな勘違い意識高い系ってどこ行っても迷惑だから働くのやめた方がいい
返信
No.8 目先の利益を追うな
25/05/15 09:40:51
鈍感で図太い人はやめない
返信
No.7 良薬は口に苦し
25/05/15 09:30:16
嫌がらせはひくわー
まずは指示待ちする原因を明確にしてから上司に相談だよ。その人が指示待ちしてる理由が自分である可能性もゼロじゃないんだよ？
そもそも人を減らしたら自分が忙しくなるじゃん……
返信
No.6 二度あることは三度ある
25/05/15 09:06:17
仕向けるって…なんか陰湿。
新人で気の弱い子だと、先輩がカリカリイライラしてたり忙しそうにしてたりだと、声をかけにくくて指示待ちになっちゃう子もいるかもしれないよ。
指示待ちを止めるように言ったり、手が空いた時はこうすればいいとかアドバイスしたり、その子が指示待ちしないように指導する方がいいのでは？
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1件
No.5 あ
25/05/15 08:44:08
クズだな
返信
No.4 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/15 08:43:21
指示すれば？待ってんじゃね？
返信
No.3 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/05/15 08:40:55
主がやめなよ
返信
No.2 匿名
25/05/15 08:40:33
周り周って自分に返ってくるよ
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1件
No.1 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/05/15 08:39:43
会社都合で辞めさせて会社として損はしたくないから、自己都合で辞めてほしいって言えば？
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2件