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何事も一度に決めるな
1・新人さんや急遽入ることになった人の名前は必ず自分で書く、またはそこにいるリーダーに書いてもらう上司
（リーダーは指示を受けたからちゃんと受け入れる体制を整えて迎える）
2・新人さんや急遽入ることになった人に関しては全てそこにいるリーダーに丸投げな上司
（リーダーは指示を受けてないけど新人さんがシフトに入る日は自分で決めてるし、急遽入るからよろしくと丸投げされてるので、把握して受け入れる体制を整えて迎えている）
3・新人さんの対応や急遽入ることになった人の対応は自分でしっかりやるが、リーダーに知らせないことが度々ある上司
（リーダーは何も聞いてないから、知らずに来た時は感じ良く受け入れるけどそれだけ。新人くるようなメモ書きを見つけても上司から聞いてないからと知らんぷり）
丸投げな2にならないようにやっていたら全てが中途半端と言われて気分悪いです。
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No.5 主 何事も一度に決めるな
25/05/13 21:33:24
あげます
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No.4 花より団子
25/05/13 15:29:11
自分でしっかりやるって書いてあるけど、やれてないから中途半端って言われるんだよ。
リーダーのことを“それだけ”“知らんぷり”ってさ、手伝って欲しいならなぜ知らせないの？
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No.3 主 何事も一度に決めるな
25/05/13 15:26:09
伝えられてないなら知らんぷりってリーダーの考えは仕方ないのかな。
丸投げにならないように自分でやってるのに
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No.2 花より団子
25/05/13 15:11:40
２も３もダメだよ。
丸投げも報連相しないのも。
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No.1 対話が解決のカギ
25/05/13 15:03:29
何の職種か知らないけど上司だって休日あるだろうし自分が不在なら他の人？リーダー？に伝えるべき。
上司とリーダー2人しかいないの？
キチンと予定表に研修日とか記録してないの？
変な会社だね。
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