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離婚後、子供を引き取らず人生謳歌したい
25/05/09 07:34:38
>>25 氷河期初期世代が若い頃、やっと公務員に育休3年ができた 公務員でさえ3年取ると白い目で見られるから、１年で復帰してた 民間は育休1年取れたら良い方で、産後3ヶ月で復帰するか出産前に退職していた 育休が取れても時短勤務もなければ職場の理解も得られず、肩身が狭くなり退職する人も多かった 今くらい手厚くしてもらえれば、ここまで少子化が悪化せず済んだよね
25/05/09 09:36:03
>>27 私まさにそれ。2000年に新卒でアルバイト2年を経て正社員にしてもらって結婚して妊娠報告したら、仕事を辞めるか産休のみの2ヶ月で復帰のどちらかを選べと。就業規程に育休とは書いてるけど過去に取った人が一人もいないので無いものと思えと。なんとか実家に頼って仕事復帰したけど、育休も取れないんじゃと2人目は諦めた。 そこから今入社25年、最近の新卒のと私の基本給変わらないんじゃと思いながらもこの年で転職する勇気もなく惰性で働いてる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/05/09 09:48:25
>>30 追記 アルバイト2年期間も週40時間以上働いてたけど社保には入れてもらえず、自分で国保払って入ってた。
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No.27 一つを得るために一つを捨てる
25/05/09 07:34:38
>>25
氷河期初期世代が若い頃、やっと公務員に育休3年ができた
公務員でさえ3年取ると白い目で見られるから、１年で復帰してた
民間は育休1年取れたら良い方で、産後3ヶ月で復帰するか出産前に退職していた
育休が取れても時短勤務もなければ職場の理解も得られず、肩身が狭くなり退職する人も多かった
今くらい手厚くしてもらえれば、ここまで少子化が悪化せず済んだよね
No.30 踏み出さなければ、何も始まらない
25/05/09 09:36:03
>>27
私まさにそれ。2000年に新卒でアルバイト2年を経て正社員にしてもらって結婚して妊娠報告したら、仕事を辞めるか産休のみの2ヶ月で復帰のどちらかを選べと。就業規程に育休とは書いてるけど過去に取った人が一人もいないので無いものと思えと。なんとか実家に頼って仕事復帰したけど、育休も取れないんじゃと2人目は諦めた。
そこから今入社25年、最近の新卒のと私の基本給変わらないんじゃと思いながらもこの年で転職する勇気もなく惰性で働いてる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.32 踏み出さなければ、何も始まらない
25/05/09 09:48:25
>>30
追記
アルバイト2年期間も週40時間以上働いてたけど社保には入れてもらえず、自分で国保払って入ってた。