辞めてほしいのかどっちなのか

匿名

他人の評価は気にしない

25/05/05 15:54:47

優秀な新人が入ってきて本来ベテランがする仕事をたった半年で任されてこなしてる。
そんな私は何年か働いてるけど任されたことはない。
必要とされていないと思って、またフルタイムで働きたいから辞めるつもりでいたんだけど、『みんなすぐ辞めるから扶養を抜けたらどうだ』と上司から言われました。
みんななら辞めて他にいく?

コメント

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  • No.2 百聞は一見に如かず

    25/05/05 19:33:28

    またいちから仕事覚えるのも大変だし、せっかく引き留めてくれてるんだから自分だったら続けるかな
    辞めるのはいつでもいいんだし
    あと、新人さんが優秀なのとあなたの立ち位置は全く関係ないから関連付けるのはやめたほうがいいと思うよ

  • No.1 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)

    25/05/05 19:26:34

    現時点では主さんより優秀な新人を評価している。でも主さんのことも一応続けて欲しい人材だと思ってるといったところじゃない?

    優秀な新人に負けたことに主さんが我慢ならないなら辞めてもいいけど。
    他に不満がないなら現職場で扶養を抜けて働くのも全然アリだと思う。

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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