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隣の芝生は青い
だから8時半前にはみんな事務所に集まる。その30分時給発生しないのにモヤモヤする。そんなもんなのかな？
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No.6 恥をかいても前に進むことが大事
25/04/25 11:59:14
>>5 8時半に出社を強要してるなら労働基準法違反だけど、
主は8:45出社でオッケーなの？
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No.5 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/25 11:52:41
ちなみに最初の頃知らなくて8：45に事務所着いたらもうミーティング始まってた。
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No.4 案ずるより産むが易し
25/04/24 19:34:19
今の時代言ったもの勝ちだよ
タダ働きだよ
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No.3 高嶺の花
25/04/24 19:26:05
職場に言っても無駄だよ。
労基に30分×パート日数と歴を伝えればはいってくれるよ。
通報前に何年前からやってるんだろうね？てお喋りついでに聞いておくといいよ。
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No.2 花より団子（でも団子は花見の後）
25/04/24 19:23:13
それ訴えたら？ふつーに時給発生すると思うけど。
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No.1 習うより慣れろ
25/04/24 19:16:50
今時珍しいね
誰かが声上げたら、時給が発生したりミーティング時間の変更はありそう
我慢するか、声を上げるかパートさん達次第かもね
何のパートか分からないけど会社の人と面談的なものはないのかな？
そういうのがあれば言いやすそうだけどね
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