トピック検索
輝く瞬間を楽しもう
自分がフルタイム、週5日、8時間勤務のパートだとして、＋αはあるものの、
自分と同じ職種で、
週3日、5時間勤務の同僚のボーナスの基本給が同額だったらどう感じますか？
同僚は家庭の事情で休みがちで、休んだ分の仕事は、自分がフォローしているとします。
また、
この状況に不満がある場合、上司にもの申しますか？言うなら、何て切り出しますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～1件 ( 全1件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 主 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/04/20 00:28:02
>>1
コメントありがとうございます！
私も、人の時給なんて聞かないんだけど、
同僚の一言により、判明しちゃったんですよね😅
お互い様とは言え、
あー…、業務負担違うのに、時給同じだったんだってちょっとモヤモヤしてしまって。
返信