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輝く瞬間を楽しもう
自分がフルタイム、週5日、8時間勤務のパートだとして、＋αはあるものの、
自分と同じ職種で、
週3日、5時間勤務の同僚のボーナスの基本給が同額だったらどう感じますか？
同僚は家庭の事情で休みがちで、休んだ分の仕事は、自分がフォローしているとします。
また、
この状況に不満がある場合、上司にもの申しますか？言うなら、何て切り出しますか？
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No.4 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/20 10:32:49
2 上司に言わない
基本給は同じでも、主さんは＋αあるなら、それで納得できる。
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No.3 主 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/04/20 00:28:02
>>1
コメントありがとうございます！
私も、人の時給なんて聞かないんだけど、
同僚の一言により、判明しちゃったんですよね😅
お互い様とは言え、
あー…、業務負担違うのに、時給同じだったんだってちょっとモヤモヤしてしまって。
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No.2 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/04/19 23:54:39
2 上司に言わない
給料だけの不満ならあえて言わないかな
仕事やシフトの負担がキツいので改善してほしいとかそういう場合なら相談するけど
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No.1 一石二鳥
25/04/19 23:50:24
2 上司に言わない
他人の基本給なんてきかないし。
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