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案ずるより産むが易し
「もったいないんじゃない？」と聞いたら
「時間の方がもったいない。会社選びを間違えたと思ったら、すぐ辞めて次に行くのが今の常識」だって
そういうものかしら？
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No.85 ピヨ
25/04/17 20:58:12
今は売り手市場だからできることだね。
でも次の就活は企業研究を今まで以上にしっかりやらないと、辞めることを繰り返していると面接でそこを突かれるよ？
人手不足の今は初任給も高いけど次は自己分析も含めて決めてほしいね。
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No.84 やんやん
25/04/17 20:13:57
すぐやめてくれないと会社側も改善しないから（やばいことやってるなら）社会的にもいい傾向
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No.83 自分を高めるために生きろ
25/04/17 17:35:40
社会人の息子さんがそう言うんだから、信じてあげればそれでいいじゃない？
一度有名企業に入ったくらいなんだから、立派な人なんだろうな。
何が起きようともこれから素晴らしい人生が待ってると思うよ。
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No.82 苦あれば楽あり
25/04/17 15:54:28
結局、息子さんはどうなったのかな？
主コナーズで辞めた以降の情報がない。
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No.81 恩を忘れるな
25/04/17 15:27:15
>>46
日東駒専より低いとこよ
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No.80 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/17 15:09:12
周りから見るのと、実際に自分が入って肌に感じる物って違うからねー。
精神病んで辞めるよりも、前向きに次を考えて辞めるなら
そっちの方がいいよねー。
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No.79 言葉は力である
25/04/17 14:32:56
今どきの若者はそんなものw
合わないと思ったら、我慢せずに次！
ってなるみたい。
売り手市場だから、そういうものなんでしょ。
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No.78 己を知る者は勝者なり
25/04/17 12:51:10
上の息子が昨年大学院をでて大手企業に就職した
最初の3週間は研修で営業や工場なども経験
そのあと配属先が決定して研究職になったんだけど、工場研修の時の担当上司がとにかく嫌な奴で院卒などには無視や嫌味の連続だったらしい
今は全く違う勤務地だし一緒に仕事をすることなんてもう絶対にないと思うけど学歴や容姿などにコンプ持った人は怖いね
これが小さな企業だといつも身近にいることになるからたまんないわ
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No.77 何事も第一歩が重要
25/04/17 12:09:17
まだ新人研修やってる期間だよね
会社選びを間違えたって思えるほどの仕事はまだ始まってないのにね
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No.76 目には目を、歯には歯を
25/04/17 11:44:41
年とってからの転職は厳しいからね
自分に合う仕事を見つけるのは若いうちだよ
転職＝悪ではない
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No.75 何事も第一歩が重要
25/04/17 10:40:47
その会社のどんなところが辞める決定打になったか知りたい
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No.74 七転び八起き
25/04/17 10:10:52
初任給32万円の有名企業に行ってみたら他の人との格差がすごすぎてビビったんじゃない？
たまに人事も失敗をやらかしちゃうよね
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No.73 早起きは三文の得
25/04/17 10:03:48
早く辞めてもらった方が
会社側もいいんじゃないかな？
その社員を育てるのに
時間も経費もかかるんだし。
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No.72 千里の道も一歩から
25/04/17 09:12:25
おぅふ、と声が出たよ
32万はもったいない…とは思うけど、本人がそれを拒否したならよっぽどなんだろーね
辞めるきっかけを知りたい…
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No.71 他人の評価は気にしない
25/04/17 08:45:51
これで実家住みならダサいな
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No.70 耳にタコができるまで言え
25/04/17 08:43:02
そんなのバイトレベルの常識じゃない？
導入研修程度で退職する人なんて、どこの会社もすぐ辞めそうだと敬遠されちゃうよね
うちの会社も新卒月収30万超えの大手だけど、中途採用は同業他社の経験者か有資格者のみだよ
スキルがある人が転職してステージアップしていくのはわかるけど、新卒の右も左も分からないひよっこが何言っちゃってるの？と思う
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No.69 隗より始めよ
25/04/17 08:35:50
息子の人生だから本人が決めればいいとはいえ、親はハラハラするよね。
実家にいたら生活に困らないってのもあって強気なのかな。
これで辞め癖がついても困るし、次の就職を機に一人暮らしでもさせたらどう？もちろん援助なしで。
ブラック企業なら別だけど、社会の厳しさが分かればそう簡単に好条件の会社を辞めたりはしなくなるかも。
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No.68 思い立ったが吉日
25/04/17 08:28:59
ウチの兄もそんなかんじだった。まずプライドが高すぎて指示や注意を受けると逆らう。
結局雇われて時間を拘束されるなんて能力がない人間のやることだと、知人の進めもあって自営を始めた（資金は親）けど、仕事の期限なんかも守らないから取引先と揉める、自営だから取引先からの支払いも数ヶ月先だったりして自分の運営や生活費に困り借金、親に泣きつくの繰り返し。
親に能力ないんだから自営やめろと言われて逆切れしてる。
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No.67 善は急げ
25/04/17 08:28:56
>>64
新入社員1000人いたら、大卒院卒の方が少数じゃない？
大卒以上は総合職だろうし、分母考えても高卒の方が多いよね。
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No.66 ネコも歩けば棒
25/04/17 08:26:46
高めの設定で誘い入れて大切に育てるんかなっと思っていたら笑
そうでもないんね？
それとも要らん使えない新人には辛辣すぎる対応で早めに去ってもらうべ計画なんかな？どっちにしても酷いわよね
潰れたらええのにそんな企業笑
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No.65 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/17 08:22:21
次が決まってるなら特に何とも思わないけど
もし決まってなくてこれから探すなら、新卒でも無く経験も無い中途採用って事になるんだけど、その辺大丈夫そ？
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No.64 匿名
25/04/17 07:59:57
思い出すなあ、地方出身、地方短大卒の私の入社式。
上京して大企業の入社式。周りが有名大学卒の人や留学経験者ばかりで、短大卒なんて新入社員1000人のうち5%ぐらい？
悲しくて、その日家に帰って大泣きした。負けてるから。
でも、その会社で10年働いた。頑張った。
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1件
No.63 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/04/17 06:56:27
企業の採用したい中途採用は研修を終えて仕事のいろはを知った人
今はすごい売り手市場だよね
今会社をやめて就活するのは 第2新卒というやつで
新入社員として来年就職するってやつだから
自分が売れる人材だと思う（大学のネームバリューとか資格とか）なら
いいんじゃないの？
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No.62 継続は力なり
25/04/17 06:20:11
こわっ！
ハラハラするね。
お察しするわ。
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No.61 一度失敗しても、それが学びになる
25/04/13 16:12:40
旦那の会社も初任給30万超え
そんな企業がいっぱいだよね
でも、トランプ関税で今年みたいに好条件の就職ができるか微妙だよね
旦那さんの言ってることは正しいと思う
息子さんが超優秀だとしても、一か月も働かないで退職しちゃうような人間を採用しようって思う企業って多くなさそう
返信
No.60 何事も第一歩が重要
25/04/13 16:00:25
今の新卒って優遇されてて40代より手取り多くしようみたいな流れらしいね
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No.59 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/04/13 15:55:01
普通の企業ならすぐ辞めた使い物にならない人より、3年位は勤めて社会人経験してる方を取りたいと思わない？
何か社会人としても基本から教えるの面倒くさいよね、即戦力欲しいのにさ。転職なら尚更。
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No.58 ロミオ
25/04/13 15:13:19
バブル崩壊からの不景気で、新たな氷河期が始まる時期なのにバカ丸出しだな
二度とそのレベルの企業には入れないだろう
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No.57 猿も木から落ちる
25/04/13 14:45:55
どうせ、ちょっと注意されたとかじゃないの？
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No.56 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/13 14:40:54
ブラックが理由でないなら「会社選び間違えた」時点で本人がポンコツだったということが証明されただけでは。
売り手市場だからってちゃんと就活しなかっただけじゃないの？
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No.55 二度あることは三度ある
25/04/13 14:36:39
まだ研修とかの段階でしょ？ものすごいパワハラ受けたとかブラックなのがわかったのなら見切りは早いほうがいいけど、たぶん違うよね。
キラキラ商社と思ったら案外地味で地道な仕事だったから、みたいな理由かな。
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No.54 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/04/13 14:27:35
アルバイトの経験何個かはあるのかな？
あったとしたら会社選び間違えたってのも分かる。
どんな意味なのかはしらないけどさ。
いい会社だけど自分には絶対に合わないとか会社自体が表面は良い感じだけど入ってみたら胡散臭いとか。
働いた事が0だったら後で後悔しそうではある。
返信
No.53 恩を忘れるな
25/04/13 14:21:28
今は第二新卒扱いでまた就活できるよね
それで簡単に辞める人が増えたとか
でもうちの人事も言ってたけど、
「一年以上かけて就活して入った会社を簡単に辞める人間を信頼できるかと言われたらできない、また辞めるかもしれない、会社の人員計画に差し障りがあるから雇わない」
だから主の息子も今度の就活は在学中より苦戦すると思う
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No.52 覆水盆に返らず
25/04/13 14:14:55
私の同期にもいた
入社前、泊まり込みで研修させられるんだけど、馴染めなかったみたい。いつの間に荷物まとめていなくなってた。
同期の中でも一番いい大学出て成績も優秀だったって人
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No.51 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/04/13 14:12:05
昔から一定数いるみたいたいよ
息子も去年大手就職したけど、前年に就職した同じゼミの先輩が、
思ったのと違うと1年とたたず辞めて
教授にすぐ辞めないように釘を刺されたと言っていた
息子も辞めたいと思うことあるけど、給料明細見て頑張ってると言っていた
去年の年末ボーナスと給料で新卒なのに１００万越えだったし
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No.50 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/04/13 14:10:47
えーもったいない
起業でもするの？
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No.49 やればできる
25/04/13 14:05:30
後で満たない収入になったなら後悔するだろうね
(もう遅いけど)
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No.48 恩を忘れるな
25/04/13 14:01:45
ニュースにもなってたよね
入社一週間での退職率が高いと言ってたよ
まぁ、本人の選択だから仕方ない
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No.47 七転び八起き
25/04/13 13:45:04
結婚してもあっという間に離婚しそう
「時間がもったいない、嫁選び間違えたからすぐ次の女に行くのが常識」とか言って、腹ボテのお嫁さんを一方的に捨ててきそうね
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No.46 親しき仲にも礼儀あり
25/04/13 13:42:44
MARCH以上の大学出てるの？
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1件
No.45 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/04/13 13:33:13
プライドでこれより低い給料や無名な企業には行けないだろうし、詰んでるよね。
返信
No.44 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/04/13 13:28:33
うわ！
辞めるの早すぎ勿体無い
給料下がりそう
返信
No.43 まずはやってみること
25/04/13 13:26:05
32万貰えずに辞めるのか
フリーターとか引きこもりにならないといいね
返信
No.42 一を聞いて十を知る
25/04/13 13:16:39
そういう時代か。
でも採用側はまだそういう時代の人じゃないんだよね。
私の先輩が採用決まって会社で速攻お痛してすぐ辞めてしまい、
次年度から履歴書すら見てもらえず断られたわ。
見えない後輩のために、立つ鳥跡は濁してないといいね。
返信
No.41 匿名
25/04/13 13:14:08
そんなにすぐに辞めて履歴書に書くだろうし 次決めるの大変じゃない？どこいってもすぐ辞めそうで私が親だったら困りそう
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No.40 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/04/13 13:13:27
数日で辞めて次の会社で何アピールするんだろう。
転職だと〇〇ができますとか、アピールポイントないと不利じゃない？学生時代はーって言うのかな。
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No.39 目の前のことに集中しろ
25/04/13 13:03:21
次に行ければ良いのですか…
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No.38 高嶺の花
25/04/13 13:00:22
>>6
「間違ったと思ったら次に行くのが常識」と偉そうに言ってるくせになんにも決まってないなら威張ってんじゃねーよって言う。
普通次決めてから辞めるだろ。
実家に住むのは勝手だけど社会人になったなら支払いは全部やらせるよ。
実家だからって甘えんなって感じ。
今の時代自己肯定感高すぎニートってよくあるよ。
いくら人手不足でもゴミ雇うより自ら辞めてもらったほうがいいけどね。
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No.37 自分を超える挑戦をしよう
25/04/13 12:56:36
トピ文だけだと息子さんすごいあっさり言ってるから分からないけど、具体的にその会社のどんなところが「会社選びを間違えた」になったのかが知りたい。
自分の経験上、入ってすぐだからとかいうレベルじゃないぐらい本当にひどい会社もあったから。
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No.36 千里の道も一歩から
25/04/13 12:55:59
ずいぶん強気だねぇ笑 おれはこんな会社にいるやうな人間ではない的な？笑
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