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匿名
最近パートに行き始めました。施設に行ってる間の10時から15時です。
まだ一ヶ月ですが、体調不良等で施設に行けない場合私も休むことになるので不安です。
面接時に事情は話しましたけどやはり心配て仕方ないです。
経験談など教えてください。
3ヶ月毎に更新なので切られる心配もあります。
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No.3 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/12 10:07:21
介護している親御さんの年齢や心身の状況が分からないとなんとも……。
認知の有無や日常生活動作がどのくらいできるのか。
そして、主さんの家族構成等でも対応はかなり変わります。
実際、介護しながら正社員で働いている人もいますよ。
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No.2 主 目先の利益を追うな
25/04/12 09:58:34
>>1
ありがとうございます！
仕方ないですよね。考えても仕方ないし。
そんな事言ってたら働けないし。
励まされました。
コメント嬉しかったです。
ありがとうございます。
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No.1 出る杭は打たれる
25/04/12 09:55:53
気にしなくて良いと思う。
やってみなくちゃ分からないよ。
お休み頂くのが介護ってだけで結局は小さいお子さんが居る主婦と一緒の理由でしょ？
パート先に居られるうちは気にしないで休んだらペコペコして図太く上手くやればいいよ。
仕方ないよね、大変だね、いいよーって職場もあれば、嫌われて居づらくなる場合もあるし、上司の方があんまり休まれてはこれでは困るから〜って話される場合もあるしさ。
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