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目先の利益を追うな
私が勤務してるとこは
ボーナス年3回支給とギフトカード5万円分を年1回支給。
人間ドッグと婦人科検診無料。
入社時に有給休暇が5日間つく。
年間休日128日。
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No.1 花より団子（でも団子は花見の後）
25/03/29 12:18:48
推し活休暇（ライブ、生誕祭などに利用可）
オフィスおかんでおかずが買える
おごり自販機がある
以前勤めてたところはビュッフェがあって夜はバーでお酒が安く飲めたりした
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No.2 明日を信じて生きろ
25/03/29 12:33:40
カフェテリアプラン導入してるので自分で福利厚生組める
年間休日は130
勤続年数に応じてリフレッシュ休暇
プレミアムフライデー
拠出年金、財形貯蓄充実
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1件
No.3
No.4 笑う門には福来たる
25/03/29 12:43:16
ボーナス年2回は事務員の私でも三桁越えてくる。
人間ドック、婦人科検診、二次検査になっても会社持ち。
子どもが3年生までは有給が普通より10日多くつく。
福利厚生クラブに入っててあらゆることの割引貰える。
有給休暇130日
家賃補助毎月8万
拠出年金や退職金がとても充実してて勝手に辞める時のお金貯まる。
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1件
No.5 主 目先の利益を追うな
25/03/29 13:41:48
みなさんのとこ凄い！
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No.6 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/03/31 19:27:30
>>2
プレミアムフライデー🤭あったね🤭
月末の金曜日に15:00に退勤できるってやつ。
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No.7 努力すれば報われる
25/03/31 19:40:38
年間休日125日＋社休5日＋夏期休暇3日
介護休暇
子の看護休暇
（対象者1名に対して年5日）
子が小学校卒業まで時短勤務が可能
社内にある小規模だけどトレーニングルームが使用可能
別途、提携しているスポーツジムも利用可能
健康診断
インフルエンザ予防接種
社員（希望者）にお節をくれる
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No.8 明日できることは明日やる
25/03/31 19:49:18
>>4
有給休暇が130日？
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No.9 泣きっ面に蜂
25/03/31 19:59:37
私は大企業勤務だけど、無期派遣。
社食の社割は派遣でも可能。テレワーク8割。
有給は捨ててない。
旦那
年間休日は知らんけど、有給ほぼ使い切ってる。有給使い切ったあとの病休あり。
ボーナスは年2回。
持ち株(配当株だから配当金収益ヤバい)
プレ金未だにあり。
95%くらいテレワーク。
人間ドック無料。
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No.10 出る杭は打たれる
25/03/31 20:06:32
ほとんど同じくらい
うちはギフトカードはないけど、独自のポイントシステムがあって書籍とか資格取るための費用も全て出してくれる
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