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変化を恐れるな
面談で何度か働き損になるから5時間半から6時間いれてほしいと言ったのに4勤の日があったり5時間半だったり4時間があったり実際94時間しか入ってなくて働き損。手取りがいまと変わりません。
こんなもの？
人が足りてるなら社会保険すすめるなと思ってしまった。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 他人の評価は気にしない
25/03/26 17:02:47
タイミーさがそ
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No.2 少しの努力が大きな成果を生む
25/03/26 18:00:14
社会保険料払って手取りが変わらないなら、雇用保険とか健康保険とか将来お世話になるかも知れないし、問題ないのでは？
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No.3 石の上にも三年
25/03/26 18:40:17
それなら扶養内に戻すかな。
私も勧められてフルタイムパートになったけど、扶養内と変わらない給料だから、また扶養内に戻したよ。
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No.4 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/03/26 18:43:43
トピ文がちょっとわかりにくいのだけど、手取りが減ってないなら問題ないんじゃないの？
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No.5 人間万事塞翁が馬
25/03/26 19:20:56
シフト作る側としては1人1人すべて希望通りにはできないんでね
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No.6 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/03/26 19:24:38
今しか見てないのか
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No.7 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/03/26 19:30:02
それ最悪のパターンだよ。
貰える年金が増えるって言うけど、相当長生きしないとトントンにならないし、プラスにならない。年金て損得で考えてはいけないんだろうけど、損得で考えたら損するよ。
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No.8 目先の利益を追うな
25/03/26 19:35:34
週5で5時間半〜6時間労働で、週27.5時間〜30時間働いて、月に110時間以上働きたかったけど、94時間しか働けなくて、働く時間増やしたのに社会保険料引かれてるから、前と手取りが変わらないって話？
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No.9 主 変化を恐れるな
25/03/26 20:08:27
何回か面談して、聞いて『抜けるならがっつり働きたい。働き損になるから5.5時間から6時間働きたい』と話しましたが実際は94時間しか入っていない。
5連勤は1週間だけで休みが基本的に3日になってる。
そんなシフトになるならなぜ面談の段階で正直に言わないのか。
みんなを社会保険に入れてるから時間の取り合いになってるんだと思います。一番損よね？
社会保険入りながら仕事を探すしかないかな
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3件
No.10 主 変化を恐れるな
25/03/26 20:09:44
ちなみに、社会保険が2万として計算したら給料がひかれて7万。
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1件
No.11 手を伸ばせば、届くところにある
25/03/27 05:59:54
シフトの取り合い状態の方がシフト担当は楽なのかも。シフト埋めに困ることがないもんね。
私なら副業を探す。社会保険に入ってるなら、あまり上限を気にしないで稼げるから。
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No.12 手を伸ばせば、届くところにある
25/03/27 06:58:46
ガッツリ働きたいのなら30分でなくて7時間とか8時間とか働きたいと言ったら変わるかも。
そうじゃないと30分増えても大して変わらないよ。
ガッツリの意味を考え直したほうが早い。
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No.13 踏み出さなければ、何も始まらない
25/03/27 07:06:56
5.5〜6ってがっつりでもないね
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1件
No.14 一つを得るために一つを捨てる
25/03/27 07:16:55
https://mamastar.jp/bbs/topic/4534950
https://mamastar.jp/bbs/topic/4534914
https://mamastar.jp/bbs/topic/4526259
https://mamastar.jp/bbs/topic/4529008
https://mamastar.jp/bbs/topic/4526328
奈良のスーパーレジ店員
何回も社保関連でトピ立てて何回も同じ話してる
手取りと将来の保険が同じじゃないの理解できないならトピ立てなきゃいいのに
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No.15 親しき仲にも礼儀あり
25/03/27 07:23:53
主って説明下手だよね。こっちがよく考えて、主が言おうとしてることを察しないといけない。会社側にも主の希望がうまく伝わってないのかもね。
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No.16 石の上にも三年
25/03/27 07:24:20
>>9
よくその時間で「がっつり」とか言えるね笑
せめて7時間くらいでしょ
社保がいくらかかるかもわからずに5時間半から6時間って、そりゃ手取り減るのは当たり前
ただ手取り減っても自分にかけてる保険だというのを理解した方がいい
会社に「人が足りてるならすすめるな」と責める前に、自分の無知を恥じなよ
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No.17 苦あれば楽あり
25/03/27 07:40:16
>>9
働く時間と連勤ってまた別じゃないの？
具体的にこの時間、週何日って言ってないんでしょ？
4時間でも週5なら社保加入だろうし、会社的には何もおかしな事してないじゃん
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No.18 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/03/27 07:56:51
急な休みシリーズの人か
この人日本語不自由っぽくて、ただ長いだけの文で意味わからんのよな
会社の人も汲んであげなきゃならい、察してあげなきゃならないで大変だと思う
8時間を週5とか明確に言えばいいのに、そんなふんわりした事言ってたらシフト制ならそうなるのもやむなし
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No.19 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/03/27 22:50:15
>>9
がっつり…？
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No.20 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/03/28 18:13:02
>>10
二万じゃなくて三万だと計算しておいたほうが身のためだよ
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No.21 息を切らすよりも、冷静に進め
25/03/28 20:07:15
私は、週18時間→週30時間に増やして社保に加入したよ。
手取りがほんの少し増えただけで、ほぼ働き損。
だけど、家にいても暇だし、将来のための保険だから、これで満足してるよ。
今まで壁を気にして休みを調整してたから、それをしないで良くなって気持ちが楽になったよ。
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No.22 輝く瞬間を楽しもう
25/03/28 22:27:26
>>13むしろ扶養内で働いたほうがよくない？
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No.23 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/03/28 22:33:36
「実際94時間」って繰り返してるけど、月何時間、週何時間、手取りでこのくらいって擦り合わせてないの？
1日の時間だけ希望出したの？
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No.24 石の上にも三年
25/04/01 18:01:18
私も同じ状況だよ
手取りが減らないならいいかなと思って、開き直ってるよ。
会社からは、フルタイムを勧められてるけど、家事育児を優先したいから断った。
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No.25 明日できることは明日やる
25/04/01 18:03:18
それが社会のしくみだから
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