子どもがインフルエンザでバイトを休みました へのコメント（No.5）

厳しい事を言わせてもらうなら‥‥

急な欠勤でドタキャンして休んだ側が
『お互い様』の気持ちはちょっとどうかなとは思う。

急遽ドタキャンでシフトに穴開けられたバイト先の人が
『インフルなら仕方ないよ。こういうのはお互い様だから。』
っていうのなら未だしも‥‥
ドタキャンした側がそれ言うのはダメ。

いうなれば、体調管理が疎かだから
インフルになっちゃったわけでしょ？

勿論、目に見えないウイルスや病気を
完全に予防するのは無理だよ。そりゃしゃーない。
インフルで出勤されてもな話だし、休むのは仕方ない。

でもお子さんが休んだ事によって
店側は急遽出てくれる代打を探す羽目になり‥‥
その代打を受ける為にその日は出なくて良かった誰かが
犠牲になってたり‥‥
シフトの時間を変更させられた代わりの誰かが居るのを
ちゃんと自覚しなきゃ。

菓子折りとか持ってく必要はバイト先の職種や
お子さんがドタキャンで休んだ日程のお店の忙しさで
持ってくか否かは変わってくるかもだし、
そもそもマナーなんか職種や業界によって
全くガラリと変わりますよ。

主が持ってる常識やマナーが必ずではないので
そこらへんは気を付けた方が良いかも。

バイト先からお子さんがそこまで叱られたのであれば
もしかしたら叱られた原因は菓子折りとかそれだけが
原因じゃないないのかもですよ。

体調を崩す度に菓子折り〜‥と書いてありますが
体調を崩す事を前提に考えるのではなく、
体調崩さない様にしっかり体調管理、自己管理する事を
親としてまず話すべきかと。

先程も言いましたが病気になるのは仕方ないし、
病気になるなとは言ってないので悪しからず‥‥