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小学生で髪染めって正直どう？
25/03/19 13:37:16
まあ、社員からの推薦枠で就活楽したかったのか、 やりがいを見出しちゃったのか知らんけど。 新卒カードを勿体ない使い方してとは思うな。 確かに社員でしかできないこと（数値管理とか経営にかかわる面）もあるし、 業務の幅が広がるけど、良くも悪くもバイトの方が良かった、思ったのと違ったってならないといいねってしか。 「オレ元バイトで社員推薦で」って正規ルートで就職した同期と マウント取りそうな気がしてならないｗ 意外と前者は現場少し経験したらあっさり本社配属になって、バイトあがりの子は「現場知ってるから」って都合よく全国各地回されて給料も上がらないってのは良くある話だしね。 そしてそういう人はパートからも「社員のくせに使えない」って言われがち。 ココイチみたいにミラクルな昇進もなくはないけどあれはフランチャイズだしね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.41 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/03/19 13:37:16
まあ、社員からの推薦枠で就活楽したかったのか、
やりがいを見出しちゃったのか知らんけど。
新卒カードを勿体ない使い方してとは思うな。
確かに社員でしかできないこと（数値管理とか経営にかかわる面）もあるし、
業務の幅が広がるけど、良くも悪くもバイトの方が良かった、思ったのと違ったってならないといいねってしか。
「オレ元バイトで社員推薦で」って正規ルートで就職した同期と
マウント取りそうな気がしてならないｗ
意外と前者は現場少し経験したらあっさり本社配属になって、バイトあがりの子は「現場知ってるから」って都合よく全国各地回されて給料も上がらないってのは良くある話だしね。
そしてそういう人はパートからも「社員のくせに使えない」って言われがち。
ココイチみたいにミラクルな昇進もなくはないけどあれはフランチャイズだしね。
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