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鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
同僚の話なんだけど…
去年6月に入社。めちゃくちゃ人手不足だったから期待した。
10月→精神的な理由で休職。(もともと精神疾患があったらしい)
12月→復職。
2月→妊娠発表＆切迫になったからと休職。
現在に至る。
休職のたびに私たちに負担がかなり来る。
復帰してきても優しく出来るか分からない…
みんななら優しく出来る？イラっとしない？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 百聞は一見に如かず
25/03/04 21:55:10
人員補充しない会社が悪い
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No.2 足元を固めることが最初の一歩
25/03/04 21:57:31
イライラするほうが疲れるから、優しくしないまでも普通には接するかなー
優しくしなきゃと思うから イラッとするんだと思うし
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No.3 案ずるより産むが易し
25/03/04 21:59:22
優しくできないね
かといっていじめもしない
空気
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No.4 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/03/04 22:26:13
そんな神経が図太い人って本当に存在する？
私が世間知らずなのかな…
正直イラッとはしますね。
もし、そのまま育休復帰後に退社してくれれば楽なのですが、仕事できないのに居座られたり指導させられるのが一番厄介ですね
居座られた場合に備えていじめはしないほうがいいと思います
親切にするかどうかは、謙虚さがあるか、伸び代があるか等、相手にその価値あればですかね…
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No.5 変化を恐れるな
25/03/04 22:45:13
悪いのは会社
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