• No.23 輝く瞬間を楽しもう

    25/03/03 15:31:04

    >>16

    いや、ここで比べるのは遅く産むデメリットと、休学して出産してから復学して卒業して就職するデメリットじゃないの!?

    専門卒だって、就活時に2歳の子がいたら大変じゃない??2歳の子がいて経験者枠の転職じゃなくて新卒だよ?さらに他の新卒は子なしストレート卒業だよ?休学して出産しました!がアピールポイントになる?

    よくさ、保育園に丸投げで可哀想、自分で育てられないなら産むなって人いるけど、実母に丸投げで帰宅してからも構ってやれない(大学ならレポートや試験勉強で仕事とは違う)のは可哀想じゃないんかねー。
    それこそ幼稚園の参観日なんかお母さんじゃなくておばあちゃんがいくしかないんじゃないの?
    ダンナが社会人で育休でもとるならともかくさ。にしても1馬力どころか0馬力、学費がかかってむしろ➖1馬力だよね。

  • No.25 口は災いの元

    25/03/03 15:39:42

    >>23専門で就活時2歳の子、がよく分からない。
    主子の場合6年生の学部だから悩んでるって話だからね…うちの子もそうだから可能性の話をしただけで、専門で妊娠は普通に無しw
    専門なんて社会人になっても入れるし…(大学も社会人枠あるけど専門より断然難しい)
    いや実際専門でも休学してまで産む人もまれにいるのかもだけど…

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.27 輝く瞬間を楽しもう

    25/03/03 15:46:53

    >>25

    あら、ごめんね、専門卒でも博士課程卒でも、就職時に幼児がいるデメリットって同じでしょ、想像つくでしょ、わかるでしょって意味だったんだけど。

    いくら手に職あって、国家資格あっても、新人でしょ。即戦力じゃない。その状況で仕事だけに集中できないってかなりキツイと思うんだけど。

1件~1件 ( 全1件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。