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二度あることは三度ある
今やってる倉庫のパート3月31日までで4月1日から契約更新しないって言われました
これは、契約満了？それとも雇い止めになるのか？どっちですか？
三連休明け一気に元気なくなりました
あと半日なんとか乗り切りますが、明日からもう行きたくないな…
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No.8 針を以て地を刺す
25/02/26 07:45:47
>>5
本人の問題ではないこともありますよ。企業方針で人員減らす、直接雇用から大量の間接雇用に切り替えなど。更新のタイミングで調整してることもありますから。
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No.7 花より団子
25/02/26 07:33:07
私これから面接受けようとしてる所も基本3ヶ月って書いてあるけど、継続の場合あり(条件ありって書いてあるけど)
まあ3ヶ月働いてる間に次探せるからいっか。
まだ採用もされてないのに次の心配あほみたいだけど。
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No.6 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/02/26 00:37:01
やる気なくなるよねー
私も経験ある
同じ状況で次の仕事探してたら今より良い条件の仕事決まって予定より早く退職した人もいたから、主も今から探してみたら？
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No.5 どんぐりの背比べ
25/02/25 17:47:45
何か思い当たることはないの？
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1件
No.4 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/02/25 14:26:20
人員が足りているなら、調整弁なんだから仕方ない
春から新入社員のような気持ちで、新しいところで頑張る
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No.3 一つを得るために一つを捨てる
25/02/25 13:24:50
最初の契約の時に今年の3/31迄って決まっていたら契約満了、突然言われたら雇い止めになるのかと。
更新の1ヶ月前に予告されているので、雇用側の手順も守られていますね。仕方がないです。
春なら求人も多いですよ。次が早く見つかるといいですね。
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No.2 努力すれば報われる
25/02/25 13:20:55
契約満了による雇い止めかな
突然の解雇とは違うし違法でも何でもないよね？
主さんは継続したかったのかもしれないけど仕方ないと思う
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No.1 人生は一度きり
25/02/25 13:15:15
仕事量が少ない見込みなら契約満了で終わるのは普通。更新契約とはそう言う事。
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