早起きは三文の得
パート扶養内平日から土曜日だったのが扶養制度が変わり、また売上が落ちたこともありどんどんパートが辞めていくのに人を入れなくなったから常に人手不足です。
いまいる従業員を社保に入れていって人手不足を補ってる感じ。
私も抜けないか聞かれましたが家庭がなかなか落ち着かず頼る人もいない。職場は遠いのでいったん待ってもらってますが扶養内にする場合、週3しか入れないと言われました
最近は日曜日や祝日もでれるか打診があったり、電車がないのに9時からくるように言われるなど契約が変わってきててこれって普通?
契約が変わってきて働きにくい。
古トピの為、これ以上コメントできません
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/02/07 23:04:01
変わるのは仕方ないんじゃない?
逆に子供がデカくなって働きたくなったらそこで長時間働きたいですっていってそうなる人だっているし。会社側がどうって?聞くには普通じゃない?嫌なら断ればいいし、やめて他いけばいい
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No.3 変化を恐れるな
25/02/07 22:52:55
奈良のスーパーのレジ店員でしょ?
店長に社保入るって言ったけどやめるって言ったら怒られるかなみたいなトピも立ててたよね笑
扶養制度変わる以上契約も変えないとならない場合もあるでしょうね
何回も同じ話ばかりトピ立ててるね
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No.2 主 早起きは三文の得
25/02/07 22:39:13
そうなんですね
フルタイムじゃないと需要なしなのか
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No.1 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/02/07 22:19:34
会社経営が悪化すれば、契約時の内容を守らなくてもありだから仕方ない。そんなもんだよ
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