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天は自ら助くる者を助く
パートで働きだして
まだ4ヶ月ですがチーフのパワハラがひどくて
本当は今日出勤だったんですが
今月2月いっぱい休みさせてもらう事を伝えてました
周りに聞いたらそのチーフはパワハラで有名らしくて
原因は暴言なんですが
ただエレベーターの中とか誰もいない所での暴言なので
誰もその暴言をきいていません
なので証拠がありません
この場合傷病手当は貰えますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.16 何事も一度に決めるな
25/02/07 18:12:16
>>14
傷病手当金は業務外の病気でないとダメです。
労災は難しいと聞きますね。
労働基準監督署に相談することはできますよ。状況によっては会社に指導してくれます。
ただ、主さんが退職せずに仕事を続けるなら、その後やりづらくなると思いますが。
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No.15 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/02/07 16:52:28
傷病手当金のことかな？
傷病手当と傷病手当金は別だよ
返信
No.14 主 天は自ら助くる者を助く
25/02/07 15:53:16
皆さまご丁寧にありがとうございます
すごく勉強になりました
労災は無理みたいですね‥
すごく悔しくて
絶対正体暴いてやりたいです
ちょうど制服の胸ポケットに携帯がスッポリはいるので 毎日携帯忍ばして録画してやる！
又相談事があればしますので宜しくお願いします
返信
1件
No.13
No.12 富士山
25/02/07 08:18:13
メンタルの診断書で休み申請でいいと思う。パワハラ労災は非常にハードル高いから無理。
その前に傷病手当って4ヶ月じゃ無理じゃない？
悔しい気持ちが大きいと思いますがその職場辞めた方がいい。
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No.11 何事も第一歩が重要
25/02/07 08:15:19
傷病手当は、自身が社会保険に加入している事
（夫の社会保険の扶養の場合は受給できません）
医師の診断書がある事
医師が仕事の継続が無理だと判断した場合
仕事を連続で休んだ4日目から支給対象
休んだ間の給料が発生していない事
この5点が整って初めて申請できます
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No.10 自分を信じて、前に進め
25/02/07 08:13:56
パワハラが原因で とはならない。
理由がなんであれ、病院行って診断書は必須だよ。
情緒不安定、睡眠障害、とか症状伝えて、適応障害って病名で診断書出されるんじゃないかな。
ただ、健康保険入って半年...とか、そこら辺の決まりはよく分かんない。
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No.9 進むべき道がある
25/02/07 08:12:03
もらえません
どんなに細かく説明しても、録音とか長期にわたる書き付けとかの証拠がないと無理
録音出来なくても日記とかメモとかで言われた日時と内容を書いておけば僅かながらでも可能性はあったのに（証拠として認めてもらえるかどうかは別）
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No.8 覆水盆に返らず
25/02/07 08:09:40
確か健康保険半年入ってないと貰えないはず
病気や怪我で医師の診断書添付必須
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No.7 覆水盆に返らず
25/02/07 07:55:15
>>2
パワハラなどにより精神疾患を発症したとしても、それで労災認定を受けるのはものすごく難しいよ
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No.6 覆水盆に返らず
25/02/07 07:51:36
もらえないでしょ
病院から療養の指示が出て休んでるんじゃなくて、自己都合で休んでるんだから
パワハラが原因だとしても、因果関係が証明できなければ自己都合扱いにしかならないし
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No.5 何事も時間が解決する
25/02/07 07:33:00
精神的な不調が出てるなら、まずは心療内科や精神科を受診して、診断書もらわないといけませんね。
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No.4 少しの勇気が大きな変化を生む
25/02/07 07:27:31
一人になる時は常にスマホの録音機能をオンにしておいたら良かったね。
傷病手当は難しいかもなぁ
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No.3 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/02/07 07:27:15
病院の診断書いるよ
入院期間とか通院期間とか
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No.2 知らぬが仏
25/02/07 07:23:39
パワハラなら労災じゃない？
傷病手当にしたいなら、鬱でも原因不明とかプライベートにしないと無理だと思う。
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