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千里の道も一歩から
こちらには何もメリットない、何で面接の時に説明無いのかな？普通に揉める原因になると思う
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 目先の利益を追うな
25/02/04 23:03:36
総額がちゃんとした金額ならいいんじゃないの?
手当は会社の好きな時になくせるから不安ってこと？
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1件
No.2 主 犬も歩けば棒に当たる
25/02/04 23:20:50
>>1
え、ボーナスも残業代も退職金も全て基本給で換算されるんだよ？
将来貰える厚生年金もだよ？
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3件
No.3 他人のことをあれこれ言うな
25/02/04 23:24:06
説明なかったら質問して聞けば良いだけじゃん。
気に入らなければ他の会社にすればいい。
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No.4 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/02/05 00:25:43
>>2
そうなのか。勉強になった
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No.5 少しの勇気が大きな変化を生む
25/02/05 00:28:01
手当…資格者ばかり欲しがってお荷物な人をコストとして見てる。嫌な世の中です。
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No.6 口は災いの元
25/02/05 20:48:30
>>2私は、基本給が低い所は辞めます。面接の後に基本給を決めて手当て額を決めるからでは。
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No.7 一つを得るために一つを捨てる
25/02/05 21:03:04
>>2
あら、それは違うわよ
職務手当や通勤手当残業代などまで含めた金額で決まるのよ
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