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<登校班>高学年で付き添うご家庭が
25/01/29 23:46:40
今回辞任だしな 辞任に期間は制定されてないし傘下でこっそり役員じゃないか? ちなみに小学生でも良くわかる懲戒解雇 社内の秩序を著しく乱すような場合は、懲戒解雇が認められると考えられています。 セクハラ・パワハラなどのハラスメント セクハラやパワハラなどのハラスメントで懲戒解雇となる場合もあります。 ハラスメントでの懲戒解雇は、大きく2つのパターンがあります。 1つ目は「極めて悪質なハラスメント」で、犯罪に近い行為がこれに該当します。 たとえば、セクハラのケースは不同意性交や不同意わいせつ、 パワハラのケースは恐喝や傷害により、業務に大きな支障があった場合は懲戒解雇の対象となります。 大体が退職金も貰えないかな
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.1490 蟹は甲羅に似せて穴を掘る
25/01/29 23:46:40
今回辞任だしな
辞任に期間は制定されてないし傘下でこっそり役員じゃないか?
ちなみに小学生でも良くわかる懲戒解雇
社内の秩序を著しく乱すような場合は、懲戒解雇が認められると考えられています。
セクハラ・パワハラなどのハラスメント セクハラやパワハラなどのハラスメントで懲戒解雇となる場合もあります。
ハラスメントでの懲戒解雇は、大きく2つのパターンがあります。
1つ目は「極めて悪質なハラスメント」で、犯罪に近い行為がこれに該当します。
たとえば、セクハラのケースは不同意性交や不同意わいせつ、
パワハラのケースは恐喝や傷害により、業務に大きな支障があった場合は懲戒解雇の対象となります。
大体が退職金も貰えないかな
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