• No.268 猿も木から落ちる

    25/01/17 00:24:31

    >>265
    給料なのに使い道やタイミングに会社が常に把握していて口を出す
    互いに利益のある提案をしたのに、それを元に会社だけが得をして社員は負担だけが増える事を指示される
    会社にも問題があると指摘されているにも関わらず一切の非を認めず親会社から味方を引っ張ってきて複数人で社員を叩き潰す

    こんなブラックに努めてたら横領とか起きるよね
    って私は思うけど

  • No.274 何事も第一歩が重要

    25/01/17 01:01:51

    >>268 「互いに利益のある提案をした」っていつ子供が主に提案したの?主に提案も何もせず勝手に安いところで買って勝手に差額をネコババしたから主は子供を叱ったんでしょ。ちゃんと事前に主に「スーパーで買えば安いからお釣りでお菓子買ってもいい?」って提案をして主から承諾を得てれば問題ないけどね。

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返信コメント

  • No.277 猿も木から落ちる

    25/01/17 02:08:19

    >>274
    あのさ。主コメント読んでる?
    きちんと子供が提案してきたらスーパーに買いに行かせて差額分は没収だよ
    その事を言ってるの
    ここでそう書くってことはそれが理不尽なことだって意識は主にはないし、子供が隠してるってことからも以前同じ様なことがあったと読み取れるよね

    給料もこのジュース代のことじゃなくて普段のお小遣いのことだよ
    理解できないのはあなたのほう

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