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マクドナルドも多様性目標廃止 世界15万人社員に影響も
2025年1月8日 6:30
【ニューヨーク=朝田賢治】米マクドナルドは6日、多様性確保の目標を廃止すると発表した。米国内の保守系活動家からの圧力を受けたとみられる方針転換で、世界各国15万人の社員の働き方に影響が出る可能性がある。米国では小売最大手ウォルマートなども相次ぎDEI（多様性、公平性、包摂性）の取り組みを縮小しており、同国発のグローバル企業の代表格であるマクドナルドも変更を迫られたかたちだ。(略)
これまで本社スタッフや直営店従業員を対象に、管理職に占める女性比率を45%、人種的・性的少数者などの比率を30%に高めることや、賃金格差の撤廃などの目標を明記。対象となる社員は世界各国に15万人いる。今回の方針変更により、昇進や採用、給与の面などで少数者に不利な影響が出る恐れがある。
6日の声明では「管理職の30%を少数者から採用し、男女間の賃金の格差解消も実現した」と述べ、多様性確保をある程度達成したことを理由に挙げた。(略)
マクドナルドは背景として「法的環境の変化」にも言及した。米最高裁が2023年に、大学入試などで人種的少数派を優遇する「アファーマティブアクション」を違憲とする判断を下したことを受けて、DEI施策が現在の米国の法律に則しているかも再検討したという。(略)
今回のマクドナルドの施策変更の対象には、グローバル社員のほか食材などの納入業者、フランチャイズ店のオーナーなども含まれるとみられる。傘下の日本マクドナルドホールディングスを通じ運営する日本事業の従業員にも影響が及ぶ可能性がある。(以下略)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN07DMM0X00C25A1000000/
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No.1 ミキサー
25/01/10 16:26:30
当たり前だろ。
なんで女だからとか黒人だからとかゲイだからとかいう理由で管理職につけるんだよ。能力で選定しろっての
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No.2 助産師
25/01/10 17:01:24
他の企業もポリコレなんてやめちゃえよ
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No.3 イタコ
25/01/11 10:08:12
差別はダメだけど、そこまでして優遇するのもなんか違うと思う
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No.4 知らぬが仏
25/01/20 17:32:09
フツーに能力で判断すべき
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No.5 一つを得るために一つを捨てる
25/01/27 11:04:05
トランプもニッコリ
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No.6 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/01/27 11:10:24
アメリカの大学のアファーマティブアクションはアジア人は除外されてるんだよね。優遇しなくても、頑張って普通に大学にわんさか入って来るから。
つまり、ヒスパニックとか黒人の頑張りが足りないだけなんじゃないかと思うわ。
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No.7
No.8 どんな困難でも乗り越えられる
25/02/04 22:28:10
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No.9 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/02/05 07:37:27
ポリコレ棒を振り回す千葉県民
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No.10 転ばされたら、100倍返し
25/02/05 07:50:35
普通に性癖なだけの人が多いわけだしね
なので様々な配慮とかも要らんわけよ
全てが本人の自由ってことで笑
ってこっちも普通に理解しているのに
謎に更衣室を使わせろやらトイレもなとかになるんでもうねアウトかなって
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No.11 明日はもっと良い日になる
25/02/07 12:43:29
多様性って「色んな人がいてもいいよね」てことであって、「色んな人がいなければならない」てことじゃないよね
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No.12 関連トピック
25/02/09 12:16:52
女子スポーツからトランスジェンダーを排除 米トランプ大統領が大統領令に署名
https://mamastar.jp/bbs/topic/4528875?sortType=old
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No.13 出る杭は打たれる
25/02/09 23:48:12
マイノリティを雇ったからってハンバーガーが美味しくなるわけじゃないしね
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No.14 明日を信じて生きろ
25/02/17 07:35:43
ゲーム業界も顕著らしくて、昨今いろんな会社が話題になってる
役員とか本社に見事にLGBTQが増えて、結果売上がダダ下がり
潰れるのではという企業まで現れて、さすがに多様性が問題視され始めた
能力のある社員は皆出て行って別会社立ち上げるらしいし
どんだけ綺麗事言ってても金のことには敏感だから、どこもそのうち止めるのでは
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