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催眠術師
現場からクレームが出てる。小学生の子供いる人も祝日でて協力してるのにあなただけでないのはおかしいと。
私は孫が高校生になるまで孫の面倒みたいから祝日は出れないと最初から言っています。
小学生の子供いる人が最近入ってきてその人は出てます。
私の理由はおかしいですか。
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No.141
No.140 何事も第一歩が重要
25/02/25 21:00:06
契約書に土日出勤なしって書いてあったならとにかく
口約束だけなら契約違反でもなんでもないよ
近いうちに契約切られて終わりだと思う
返信
No.139 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/02/25 20:55:14
労働契約違反だから無視でいいよ、いじめられたら録音して診断書取って傷害で訴えたらええ
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No.138
No.137
No.136 他人のことをあれこれ言うな
25/02/25 20:28:34
面倒みたいなら辞めたら？
私が夜の仕事してるから母ちゃんパートしなくていいよって娘は言わないの？
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No.135 主 人間万事塞翁が馬
25/02/25 20:22:13
契約に同意はしてない
面接で10年前に口約束
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No.134 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/02/25 17:28:26
その契約で了承してもらって入ったんだから堂々としていたらいいと思う。それで文句言ってる人は祝日出るという契約だから出てるんじゃないの？
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No.133
No.132 主 人間万事塞翁が馬
25/02/25 15:36:40
小6と中1です
隣に住んでるのでご飯も食べにきたりします
祝日は１人出勤で交代ででます
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No.131 花より団子（でも団子は花見の後）
25/02/25 15:30:07
>>127
今、お孫さんいくつなんですか？
預かったりするなら小学生なら…とは思うけど、中高生ならそんなに祖母はアテにしてないんじゃない？
お孫さんを理由にしてるけど、本当にそれだけ？
例えば、祝日は忙しいから避けてるとか。
まっ、居づらくはなるよね。
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No.130 足元を固めることが最初の一歩
25/02/25 15:25:01
おかしい。
おばあさまならでろよ。小さい子持ちならわかるけど。
私も平日から土曜日の契約だったけど祝日や日曜日も打診されるようになってきて、子供も留守番できるし扶養を抜けるから祝日はでるよ！
日曜は休みだけど。
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No.129 良薬は口に苦し
25/02/25 15:21:43
ずっと出なければ良いと思う。
悪口言われたり嫌われたりあると思うけど出なければいいだけだと思うよ。
うちの会社は土日祝日出てくださいって職場なのに土日祝日全部出ない人居るし、土日出ないでバンバン連休取るのにシフト増やして下さい！って強者もいる。
ハイハイwって感じでパートさんも誰も相手にしてないよ。
だって自分達も休みたかったらそこ休んでいいんだねwって思ってるから。
悪口言ったり嫌味言ってるのは社員で行く先を気にしてるのは社長。
その2人のせいで今使えるパートさんが騒いだら困るから。
返信
No.128
No.127 主 人間万事塞翁が馬
25/02/25 14:40:12
肩身狭くなってきた
次募集するのは祭日出れる人みたいです
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1件
No.126
No.125 ギタリスト
25/01/15 09:45:12
>>120
ママスタのみんなが出勤するって言ったら主は出勤するの？
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No.124 ボーカリスト
25/01/15 09:31:55
一度いいよって言うと次もお願い、その次はしれっとシフトに入れてある、そして最終的には出て当たり前、出ないとなんで？なんで？の大合唱
だから1度たりとも許可したくなんてないよ
理由はともかく嫌だという人を何で引っ張り出そうとするのかが理解できない
しかも社長や人事ならまだしもたかだか一緒に働いてる同僚が言うのなんて僻みの他に何があると言うのよ
「もう孫も大きくなったのだからついてなくてもいいでしょ、たまには私たちのシフトにも協力しなさいよ」って何であんたから言われないといけない？
それこそ自分勝手な言い分だと思うけどね
常識的には出るべきだとか、そんなことをしてたら居辛くなってやめないといけなくなるよと書いてる人がいるけどそういう人は自分を何様だと思ってるのかね
これこそ意地悪い考えだと思うよ
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No.123 声優
25/01/15 09:12:43
間違ってないよ。主張続ければいい。でも、必要とされてないとかパートで考える事自体ナンセンスだよ。代わりなんていくらでもいるし、働かせてもらってると思わないと。でも責任ないんだから祝日の人手が足りないのパートの責任ではなく、管理職の責任だよ。祝日の人募集したり、祝日だけ時給あげて平日と格差つけるとかしないと。
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No.122 ユーチューバー
25/01/15 09:02:44
土日祝日は絶対出ない。
扶養内で週20時間以内、月8万以内っていう契約をしてるから私は絶対出ない。
誰に文句言われても微塵も気にしない。
ただあまりにもしつこいようなら居心地が良くても辞める。
その言い合いがダルいから。
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No.121 デザイナー
25/01/15 08:52:18
そんな約束で入ったとしてもそこまでお願いされたらでないと雰囲気悪くならない？
それが嫌なら完全に土日祝休みの職場を探すべき。
店が赤字になったりしたらあなた真っ先にきられるよ
協力も必要
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No.120 主 アイドル
25/01/15 08:46:56
やっぱみんなも出勤するかな？
みんな出て1人だけでないなら。
出勤するのも年に3回ぐらい
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1件
No.119 筆跡鑑定人
25/01/15 08:34:16
なんだ。専務シリーズか。かかわるだけ無駄。
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No.118 デザイナー（ファッション）
25/01/15 08:34:14
締めたんじゃないの？
もう自分で決めなよ。
返信
No.117 ひよこ鑑定士
25/01/15 08:32:33
子無しのなりすましでしょうか。
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No.116 主 アイドル
25/01/15 07:23:19
土日出勤なしの募集で入った人もしばらくして上司が頭下げて土曜日だけお願いしますと言われて今も土曜日入ってます
祝日も娘は仕事です。離婚してるので夫はいません。
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No.115 パート（品出し）
25/01/15 07:02:29
>>69
当時の上司との口約束なんだ？
上司変わってるんだよね？
そりゃ、効力無いよ。
言われても仕方ない。
っていうか、他の人に申し訳ないとか
思ったことないんだ？
凄っ
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No.114 探偵
25/01/15 07:01:34
上司は言うって事は職場から不満が出てるからじゃないの？両親とも祝日出勤してるの？
どこかで折り合いつけてもいい気がするけどな。
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No.113 主 アイドル
25/01/15 06:57:35
1人が辞めるって言ったら祝日も出てくれるから残念ですってみんなから言われてました。
私はいらないのかな…
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No.112 主 アイドル
25/01/15 06:53:43
結局話はありませんでした。1人辞める方がいるので募集するなら祝日出れる人を募集するみたいです。
ちなみに夕方、孫を病院に連れていくのも私です。
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No.111 山口
25/01/05 21:16:11
私と同じ経験をした人はいますか？このニュースを読んで、私は不倫をしたことを後悔しました。後悔しないためにも、もっと多くの人に見てほしいと思います。
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No.110
No.109 宇宙飛行士
25/01/04 19:03:54
孫のため？ 孫の親は？ と思うことはあるけど、祝日は出られないという理由を話してあり、それを企業が納得して採用してるなら、主の主張は間違ってないんじゃないかな。
返信
No.108 宇宙飛行士
25/01/04 18:59:12
もう一人孫がいてそっちも面倒見なくちゃいけないと言えばいいのでは？
別に扶養してる訳じゃないし、孫が何人いて何歳なのかは他人は知らないでしょ
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No.107 ネイリスト
25/01/04 18:50:26
>>104
細かく書いてないと今の時代はだめなはず
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No.106 言語聴覚士
25/01/04 18:45:35
>>105
普通の神経してりゃこの状況は居づらいと感じるはずなんだが…
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No.105 気象予報士
25/01/04 18:44:36
>>85
そこまでなってるのに居づらくないの？
祝日休んでるのは主だけなの？
返信
1件
No.104 言語聴覚士
25/01/04 18:44:18
契約書ってそんなに細かく書いてあるの？
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1件
No.103 スーパーハッカー
25/01/04 18:34:58
契約書通りにしか働かないっていう
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No.102
No.101 言語聴覚士
25/01/04 18:17:24
たまの祝日くらい出勤すれば？
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No.100
No.99 電車運転士
25/01/04 18:12:20
①娘（子供達の母親）を起こす
②転職
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No.98 バウンティハンター
25/01/04 18:10:38
高校生の孫ならね
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No.97 宇宙飛行士
25/01/04 17:59:35
うちの職場はパート女性が15名以上いるけど勤務体制はその人々でさまざまだよ
入る時の条件もあれば後から付け加えたものもあり
それをシフト組む正社員の女性が上手く遣り繰ってくれる
ほんと上手に組んでくれるから自分の働きやすい時間と曜日で誰からも文句が出ないし不満も貯まらない
他の人は心の中ではどう思ってるのかまではわからないけど、表面上では他人のことには口出ししないが実行されてる
だって家計を担わないといけな人とお小遣い稼ぎ程度の人では得たいものが違うもの
返信
No.96 探偵
25/01/04 17:53:47
>>19いままでは孫たちも小さかったから、主が面倒みてあげるために仕事休むのはわかるけど、中１と小6なら、もう、ばあばいなくても昼間なら子供たちだけで留守番できるでしょ
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No.95 主 催眠術師
25/01/04 17:46:40
今度話し合うので言ってみます。
ありがとうございました。
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No.94 臨床心理士
25/01/04 17:46:15
>>82
「勝手に」契約を切ることはないけど
契約にない昔の口約束を盾に特別扱いを要求してくるパートさんの契約を更新しない自由は雇用側にあると思いますよ
返信
No.93 作曲家
25/01/04 17:45:40
>>82
今の雇用契約の期間はいつまで？その間は勝手に解雇はないよ
けどそれ以降がないかもねってこと。こちらが働きたいと言っても「契約結びません」て言われたらサヨナラするしかないのよ
返信
No.92 編集者
25/01/04 17:45:16
>>87
その理由じゃだめだよ。
真にやむを得ない家庭事情があるとかでないと配慮されないよ。
今まで何とかなっても、今後その理由を受け入れてくれる会社はないと思う。
絶対祝日休みの仕事を探すしかないね。
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