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みんなの2025年の目標は！？

祝日出れないとずっと言ってるのに上司から

  • なんでも
  • 催眠術師
  • 25/01/04 13:41:19
現場からクレームが出てる。小学生の子供いる人も祝日でて協力してるのにあなただけでないのはおかしいと。

私は孫が高校生になるまで孫の面倒みたいから祝日は出れないと最初から言っています。

小学生の子供いる人が最近入ってきてその人は出てます。
私の理由はおかしいですか。

  • 0 いいね

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ママ達の声

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1件～50件 (全111件) 前の50件 | 次の50件

    • 25/01/05 21:16:11
    https://youtu.be/_HK5wQXPmdw

    私と同じ経験をした人はいますか？このニュースを読んで、私は不倫をしたことを後悔しました。後悔しないためにも、もっと多くの人に見てほしいと思います。

    • 0
    • 110

    ぴよぴよ

    • No.
    • 109
    • 宇宙飛行士

    • 25/01/04 19:03:54
    孫のため？ 孫の親は？ と思うことはあるけど、祝日は出られないという理由を話してあり、それを企業が納得して採用してるなら、主の主張は間違ってないんじゃないかな。

    • 6

    • No.
    • 108
    • 宇宙飛行士

    • 25/01/04 18:59:12
    もう一人孫がいてそっちも面倒見なくちゃいけないと言えばいいのでは？
    別に扶養してる訳じゃないし、孫が何人いて何歳なのかは他人は知らないでしょ

    • 1

    • No.
    • 107
    • ネイリスト

    • 25/01/04 18:50:26
    >>104
    細かく書いてないと今の時代はだめなはず

    • 1

    • No.
    • 106
    • 言語聴覚士

    • 25/01/04 18:45:35
    >>105
    普通の神経してりゃこの状況は居づらいと感じるはずなんだが…

    • 2

    • No.
    • 105
    • 気象予報士

    • 25/01/04 18:44:36
    >>85
    そこまでなってるのに居づらくないの？
    祝日休んでるのは主だけなの？

    • 0

    • No.
    • 104
    • 言語聴覚士

    • 25/01/04 18:44:18
    契約書ってそんなに細かく書いてあるの？

    • 0

    • No.
    • 103
    • スーパーハッカー

    • 25/01/04 18:34:58
    契約書通りにしか働かないっていう

    • 1
    • 102

    ぴよぴよ

    • No.
    • 101
    • 言語聴覚士

    • 25/01/04 18:17:24
    たまの祝日くらい出勤すれば？

    • 3
    • 100

    ぴよぴよ

    • No.
    • 99
    • 電車運転士

    • 25/01/04 18:12:20
    ①娘（子供達の母親）を起こす
    ②転職

    • 3

    • No.
    • 98
    • バウンティハンター

    • 25/01/04 18:10:38
    高校生の孫ならね

    • 0

    • No.
    • 97
    • 宇宙飛行士

    • 25/01/04 17:59:35
    うちの職場はパート女性が15名以上いるけど勤務体制はその人々でさまざまだよ
    入る時の条件もあれば後から付け加えたものもあり
    それをシフト組む正社員の女性が上手く遣り繰ってくれる
    ほんと上手に組んでくれるから自分の働きやすい時間と曜日で誰からも文句が出ないし不満も貯まらない
    他の人は心の中ではどう思ってるのかまではわからないけど、表面上では他人のことには口出ししないが実行されてる
    だって家計を担わないといけな人とお小遣い稼ぎ程度の人では得たいものが違うもの

    • 1

    • 25/01/04 17:53:47
    >>19いままでは孫たちも小さかったから、主が面倒みてあげるために仕事休むのはわかるけど、中１と小6なら、もう、ばあばいなくても昼間なら子供たちだけで留守番できるでしょ

    • 1

    • No.
    • 95
    • 催眠術師

    • 25/01/04 17:46:40
    今度話し合うので言ってみます。
    ありがとうございました。

    • 0

    • No.
    • 94
    • 臨床心理士

    • 25/01/04 17:46:15
    >>82
    「勝手に」契約を切ることはないけど
    契約にない昔の口約束を盾に特別扱いを要求してくるパートさんの契約を更新しない自由は雇用側にあると思いますよ

    • 2

    • 25/01/04 17:45:40
    >>82
    今の雇用契約の期間はいつまで？その間は勝手に解雇はないよ
    けどそれ以降がないかもねってこと。こちらが働きたいと言っても「契約結びません」て言われたらサヨナラするしかないのよ

    • 6

    • 25/01/04 17:45:16
    >>87
    その理由じゃだめだよ。
    真にやむを得ない家庭事情があるとかでないと配慮されないよ。
    今まで何とかなっても、今後その理由を受け入れてくれる会社はないと思う。
    絶対祝日休みの仕事を探すしかないね。

    • 2

    • No.
    • 91
    • パン職人

    • 25/01/04 17:43:40
    >>89
    でも確認して。
    ママスタで言ってても仕方ないから。

    • 1

    • No.
    • 90
    • パン職人

    • 25/01/04 17:43:08
    おかしくないからもう一度確認しなよ。

    • 0

    • No.
    • 89
    • 催眠術師

    • 25/01/04 17:38:19
    上司は初期のときの上司ではなくそれから何人か変わってます

    • 0

    • No.
    • 88
    • パティシエ

    • 25/01/04 17:36:04
    採用時に祝日はでれないと伝えてあって納得して採用されてるのなら無問題だよね
    協調性とか関係なく雇用条件だもの

    • 0

    • No.
    • 87
    • 催眠術師

    • 25/01/04 17:35:37
    >>86ただ私がみたいだけです

    • 0

    • 25/01/04 17:34:48
    >>82
    繰り返し聞くけど、孫の面倒見ないといけない理由は何なの？
    それに、あなたの子供は何しているの？

    • 2

    • No.
    • 85
    • 催眠術師

    • 25/01/04 17:34:39
    >>83承諾されてます。なので今までも入ってませんでしたがリーダーの方が上司に言ったらしいです。今まで我慢してたことを

    • 0

    • No.
    • 84
    • 宇宙飛行士

    • 25/01/04 17:34:15
    >>82
    更新なしは有り得る

    • 2
    • 83

    ぴよぴよ

    • No.
    • 82
    • 催眠術師

    • 25/01/04 17:30:59
    勝手に契約きられることなんてあるの？

    • 0

    • No.
    • 81
    • プロスポーツ選手

    • 25/01/04 17:21:08
    祝日出れるパートの募集したら祝日出られますよっていう小学生の子持ち主婦が採用されただけじゃん
    祝日出られるパートを雇ってほしくなければ主が祝日もパート出まくってれば募集もされなかったんじゃないの？

    • 1

    • No.
    • 80
    • スタントマン

    • 25/01/04 17:21:02
    主が使える人間ならどんだけ子供が大きくても何も言われないと思うよ。
    使えない人間で従業員から慕われてないからこんなことになるのよ。

    • 1

    • 25/01/04 17:15:48
    >>16
    主の旦那が小6と中1の孫の世話したら？

    • 0

    • No.
    • 78
    • プロスポーツ選手

    • 25/01/04 17:06:49
    おかしいかどうかは関係なく、現場でクレームが出ていることが事実。
    ママスタでいくらおかしくないとコメントが付いたところで、何の意味もない。

    • 4

    • No.
    • 77
    • 臨床心理士

    • 25/01/04 17:04:14
    >>69
    口約束なんて何の効力もないし今となっては約束した証拠もないのでは？
    近いうちに「祝日も出てくれる人が見つかったのでお疲れ様でした。祝日が休みのパートが見つかるといいですね」で契約終了でしょ

    • 0

    • 25/01/04 17:00:36
    孫の世話しながら働いてるパートリーダーだよね。

    • 1

    • 25/01/04 16:58:46
    >>69
    じゃあそのうち、契約更新で切り捨てられるかもね
    週３ならパートでしょ？非正規なら、そんなの簡単なことなんだし

    • 1

    • No.
    • 74
    • アニメーター

    • 25/01/04 16:57:47
    孫だってそんな見張られたくないだろうよ
    中学生だってもう親同伴で遊ばないよ？

    • 0

    • No.
    • 73
    • プロスポーツ選手

    • 25/01/04 16:56:46
    これでいい
    https://estar.jp/novels/25584441/viewer?page=9

    • 0

    • 25/01/04 16:50:27
    >>69
    高校生になるまで孫をみないといけない理由は？
    孫の親であるあなたの子供はどうしているの？

    • 1

    • No.
    • 71
    • 催眠術師

    • 25/01/04 16:47:06
    >>70祝日も仕事です

    • 0

    • No.
    • 70
    • アイドル’（カバン持ち）

    • 25/01/04 16:41:53
    質問には答えるのに誰とも絡まない
    扶養なら旦那いるのに旦那は祝日休みじゃないの？

    • 1

    • No.
    • 69
    • 催眠術師

    • 25/01/04 16:37:36
    書面には書いてません。週3しか書いてません。
    口約束で11年間ずっと入れてもらってないです

    • 0

    • 25/01/04 16:33:44
    >>65
    これ。ただ、口約束で書面に記載されないこと多いからな。私も無理だって言ってたのに、他の人も出てるからでろって言われたわ。でも後から来た訳あり子持ちの人は何も言われず休んでる

    • 0

    • 25/01/04 16:31:18
    前もってシフトが決まっているのにクレームが出るの？
    あと、孫の面倒みたいというのは何かやむを得ない事情があるの？

    • 2

    • No.
    • 66
    • ボーカリスト

    • 25/01/04 16:16:00
    >>64
    3回くらい音読してください。
    字面眺めるだけなのはヤバい。

    • 0

    • No.
    • 65
    • ファッションモデル

    • 25/01/04 16:12:22
    採用された時の契約がどうなってるかが全てだよ

    • 3

    • No.
    • 64
    • 言語聴覚士

    • 25/01/04 15:48:47
    >>57
    契約はメンタル弱い人のためにあるわけじゃないよ笑

    • 1
    • 63

    ぴよぴよ

    • No.
    • 62
    • 臨床心理士

    • 25/01/04 15:44:03
    サービス業？
    主が休むと他の人が代わりに出勤しないといけない仕事なの？

    • 0
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