和菓子職人
賞与もらえた。手取14万円。
それは別にいい。中小企業だし。
でも、仕事への評価が明確に違う同僚との差が2万。
業務量も違えば、知識も正確さもスピードも私が上。
実際、上司の評価を数値で表したものでも全然違う。
自分の金額を上げてほしいというより、あいつを下げてほしい。
2万差が本当に無理。もう辞めようかなと思い始めている。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~3件 ( 全3件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 sum
24/12/12 14:22:19
そこをグッと抑えて、耐えましょう。
先輩風を吹かせて、コンビニコーヒーでも奢ってあげる余裕を。
ボーナスの査定する側からしたら、二万円の差はかなり、大きいんです。
返信
No.2 作曲家
24/12/12 14:33:42
手取り14万で仕方ないと思える規模の会社なら、2万円差は大きいと思うよ。
どうしても無理なら仕方ないけど、主の評価が良いなら、頑張ればこの先差は開くんじゃない?
返信
No.3 デザイナー(インテリア)
24/12/13 15:44:25
貰えるだけいいじゃない…。
返信