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パート（品出し）
24/12/04 19:08:11
どう言う契約で何時間働いている？ 残業は含まれないって書いてあるし結構グレーじゃない？
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24/12/04 20:57:48
週４日の契約で１日五時間、残業は無し。 社会保険かけてない。 月に88000円超えないようにしてる。
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1件
24/12/04 21:09:27
1日6時間で週3日。 週18時間だけど、たまーに残業しても30分くらい。
24/12/05 12:58:45
>>1 ぴったり20時間だと社保の対象だよと言われたのですが大丈夫ですか？ 私もぴったり働きたいのですが、会社の人に20時間以上は20も含まれるから19.5とかにしないとだめとキツく言われたのですが...
2件
24/12/05 12:59:27
>>2 ちょうどいいですね！
24/12/05 16:59:04
>>3 20時間働く週もあるけど、月に88000円に収めようとしたら必ず早退しないといけない日も出てきます。 週４日契約だけど５日出てもいいので、月内で調整してますよ。
24/12/05 17:07:46
>>3 20時間だけが社保の対象ではないからね 51人以上の従業員、月収88000円以上、2ヶ月以上の雇用 これらすべてが当てはまらなければ社保には入らなくてもいいよ
ぴよぴよ
24/12/05 17:16:52
>>5 20時間の契約なら社保にも雇用保険にも加入することができます 実際に働いた時間よりも契約時間で考えます シフトで週の勤務時間が変わる場合は月に87時間以上です (週20時間×52週(1年)÷12ヶ月)
24/12/05 17:26:47
シフト自己申告制20時間未満、休憩時間はノーカウント。 9時から17時まで休憩－75分を2回と 9時から14:30まで休憩－30分の勤務を1回、で20時間未満、または14:30を4回もしくは3回の組み合わせにして20時間未満、残業ある週は他の週で週2にしたり1週休みにしたりで調整。
24/12/05 17:39:53
週３日６時間。残業ゼロ。 103万は気にしていない。ちょっと税金払うだけだから。 問題は130万。万が一超えちゃうと夫の扶養要件から外れ、「国保」を自分で支払うことになる。20時間未満なので自分の勤務先の社保に入れないからね。ここは絶対超えないようにしてる。
24/12/05 17:42:09
4.５時間×週4 あと会議が一か月に１回1.5時間ある。 残業はない。
24/12/05 17:51:17
月10日、7時間勤務。残業はしない契約だから仕事が残ってても帰らされる。 この勤務形態で年収130万超えるから、今年は仕事が減る夏に２ヶ月休み取ったよ。来年はどうするか思案中。
24/12/05 18:07:37
>>12 10ヶ月で130万未満なら月12万9000になる 108000円以上が3ヶ月続くと扶養は外されるよね？ 会社によっては年間になんども10万8000円を超えると扶養外されるよ 計算が合うように作ってるとしか思えない話だね
24/12/06 06:32:45
>>8 私は「週20時間」の契約じゃなくて、「週４日」の契約してる。 社会保険は入れるかもだけど、入らない選択してる。 年金計算したら、入らない方がいい年齢だったし。
24/12/06 06:34:01
週３～４。短時間。 残業どころか時間が余る
24/12/06 08:10:58
１日5時間 週4で働いてる これなら残業なければ88000円は越えないんだけど ぴったり週20時間になっちゃうから本当はダメらしい 結構自由だから暇な日に30分早く帰って調整しようってパート同士で話し合ってるけど 社保に入ってるパートたちが週20時間越えても月88000円越えなければ大丈夫だよーとか言ってくる 総務は自分で調整してね〜みたいな感じで投げやり 自分の身は自分で守ろうって扶養内パートで団結してる
24/12/06 08:12:20
>>16 無知でごめんだけどなぜぴったりだとだめなの？
24/12/06 08:14:56
>>17 以内 と 未満 の言葉の違いだよ
24/12/06 08:19:58
>>16 もうすぐ社保扶養制度なくなりそうなのに 大丈夫そ？ 今後いざ社保入りたいってなっても、 企業側の負担が大きくなるから、 企業で、従業員選別が始まるよ。 今まで協力的じゃなかった従業員は更に時間数減らして、その会社では社保入れなくなると思うよ。 そうすると、国保負担になって大変だろうね。でもま、それが希望だったんだから仕方がないね。
24/12/06 08:25:07
>>13 昨日書きこんだ者だけど、12ヶ月勤めた場合、ボーナスと通勤費込みで130万超えてくるの。 なので2ヶ月休んで冬のボーナスを0にして130万未満に抑え込んだ。 社保に関しては人事に何度も確認したけど106の壁は私の勤務形態だとセーフなんだけど130万に引っかかると言われての2ヶ月休みだった。うまく説明出来なくてごめん。私も人事からこの方法なら扶養内でいられると説明されて今年はこの働き方したんだ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 作家
24/12/04 20:57:48
週４日の契約で１日五時間、残業は無し。
社会保険かけてない。
月に88000円超えないようにしてる。
返信
1件
No.2 小学校教師
24/12/04 21:09:27
1日6時間で週3日。
週18時間だけど、たまーに残業しても30分くらい。
返信
1件
No.3 主 ラッパー
24/12/05 12:58:45
>>1
ぴったり20時間だと社保の対象だよと言われたのですが大丈夫ですか？
私もぴったり働きたいのですが、会社の人に20時間以上は20も含まれるから19.5とかにしないとだめとキツく言われたのですが...
返信
2件
No.4 主 ラッパー
24/12/05 12:59:27
>>2
ちょうどいいですね！
返信
No.5 電車運転士
24/12/05 16:59:04
>>3
20時間働く週もあるけど、月に88000円に収めようとしたら必ず早退しないといけない日も出てきます。
週４日契約だけど５日出てもいいので、月内で調整してますよ。
返信
2件
No.6 アイドル
24/12/05 17:07:46
>>3
20時間だけが社保の対象ではないからね
51人以上の従業員、月収88000円以上、2ヶ月以上の雇用
これらすべてが当てはまらなければ社保には入らなくてもいいよ
返信
No.7
No.8 ミキサー
24/12/05 17:16:52
>>5
20時間の契約なら社保にも雇用保険にも加入することができます
実際に働いた時間よりも契約時間で考えます
シフトで週の勤務時間が変わる場合は月に87時間以上です
(週20時間×52週(1年)÷12ヶ月)
返信
1件
No.9 錬金術師
24/12/05 17:26:47
シフト自己申告制20時間未満、休憩時間はノーカウント。
9時から17時まで休憩－75分を2回と
9時から14:30まで休憩－30分の勤務を1回、で20時間未満、または14:30を4回もしくは3回の組み合わせにして20時間未満、残業ある週は他の週で週2にしたり1週休みにしたりで調整。
返信
No.10 薬剤師
24/12/05 17:39:53
週３日６時間。残業ゼロ。
103万は気にしていない。ちょっと税金払うだけだから。
問題は130万。万が一超えちゃうと夫の扶養要件から外れ、「国保」を自分で支払うことになる。20時間未満なので自分の勤務先の社保に入れないからね。ここは絶対超えないようにしてる。
返信
No.11 保育士
24/12/05 17:42:09
4.５時間×週4
あと会議が一か月に１回1.5時間ある。
残業はない。
返信
No.12 シェフ
24/12/05 17:51:17
月10日、7時間勤務。残業はしない契約だから仕事が残ってても帰らされる。
この勤務形態で年収130万超えるから、今年は仕事が減る夏に２ヶ月休み取ったよ。来年はどうするか思案中。
返信
1件
No.13 デザイナー（フラワー）
24/12/05 18:07:37
>>12
10ヶ月で130万未満なら月12万9000になる
108000円以上が3ヶ月続くと扶養は外されるよね？
会社によっては年間になんども10万8000円を超えると扶養外されるよ
計算が合うように作ってるとしか思えない話だね
返信
1件
No.14 探偵
24/12/06 06:32:45
>>8
私は「週20時間」の契約じゃなくて、「週４日」の契約してる。
社会保険は入れるかもだけど、入らない選択してる。
年金計算したら、入らない方がいい年齢だったし。
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No.15 画家
24/12/06 06:34:01
週３～４。短時間。
残業どころか時間が余る
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No.16 アイドル’（カバン持ち）
24/12/06 08:10:58
１日5時間 週4で働いてる
これなら残業なければ88000円は越えないんだけど
ぴったり週20時間になっちゃうから本当はダメらしい
結構自由だから暇な日に30分早く帰って調整しようってパート同士で話し合ってるけど
社保に入ってるパートたちが週20時間越えても月88000円越えなければ大丈夫だよーとか言ってくる
総務は自分で調整してね〜みたいな感じで投げやり
自分の身は自分で守ろうって扶養内パートで団結してる
返信
2件
No.17 外交官
24/12/06 08:12:20
>>16
無知でごめんだけどなぜぴったりだとだめなの？
返信
1件
No.18 アイドル’（カバン持ち）
24/12/06 08:14:56
>>17
以内 と 未満 の言葉の違いだよ
返信
No.19 獣医師
24/12/06 08:19:58
>>16
もうすぐ社保扶養制度なくなりそうなのに
大丈夫そ？
今後いざ社保入りたいってなっても、
企業側の負担が大きくなるから、
企業で、従業員選別が始まるよ。
今まで協力的じゃなかった従業員は更に時間数減らして、その会社では社保入れなくなると思うよ。
そうすると、国保負担になって大変だろうね。でもま、それが希望だったんだから仕方がないね。
返信
No.20 デザイナー（インテリア）
24/12/06 08:25:07
>>13
昨日書きこんだ者だけど、12ヶ月勤めた場合、ボーナスと通勤費込みで130万超えてくるの。
なので2ヶ月休んで冬のボーナスを0にして130万未満に抑え込んだ。
社保に関しては人事に何度も確認したけど106の壁は私の勤務形態だとセーフなんだけど130万に引っかかると言われての2ヶ月休みだった。うまく説明出来なくてごめん。私も人事からこの方法なら扶養内でいられると説明されて今年はこの働き方したんだ。
返信