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結婚相手間違えたと思ったことある？
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24/11/14 18:15:29
昨日のことだけで翌日過呼吸ってのは珍しい。以前から何か積み重なっていない？というか、社会人で職場で叱責→泣くってのは普通ではないわ。（私自身は女性の極端に少ない職場だからかもですが、こういうトラブルはお目にかかったことがない） 一般に何かミスを犯したら、それが相手の怠慢や不注意であっても仕事上なので、何が原因で、今後どうすべきかを話し合い検討するのが会社組織。そもそもミスが出たら対応の後は始末書や対策書に移行するから、感情的なトラブルには発展しない。上司はその始末書や対策書を元に話し合い、自分の責任において関係部署や上に報告する。この段階でかなりの大事でもクールダウン。 これは優しいか否かのもんだいではない。主が叱責を越えてかなり感情的に理不尽にあたったとか、普段からパワハラ傾向にあるとか？心当たりはないですか？もしくは相手の人がかなり情緒不安定とか？
返信
24/11/14 18:14:46
あの有名なパワハラBBAの主がいるのはここですかー？
24/11/14 18:14:22
セレクト狙いさん 今回は学んで改行つけたんだね でもバレバレです残念！
24/11/14 18:13:23
怒ってしまい…か。 叱ると怒るは違うって子ども育てて何回か耳にするはずだけど。 ミスを指摘、指導するのにグチグチギャーギャー言う必要ないよ。落ち着いた声のトーンでも十分伝えられるはずだけど？
24/11/14 18:04:14
おばさんって本当嫌だね。今時そんなことしたら親に訴えられるよ。バカなの？
24/11/14 18:01:41
>>16 すぐパワハラとか言い出すしね
24/11/14 18:01:36
>>10 なぜ腕を引っ張る暴力or優しく諭す しか選択肢がないのか。 冷静に理論的に話せないの？大人でしょ？ 泣いてる子も面倒だけどすぐカッとなって手を出す女なんか最悪なんだけど。
24/11/14 17:55:17
>>10 腕引っ張ったのか…。 診断書持って来られて亜脱臼の疑い、とかなったら主、大丈夫？
24/11/14 17:50:12
今の時代の子達って面倒臭いよね 社会不適合者ばかり
1件
24/11/14 17:49:39
ここであれこれ言っても無駄だよ 判断するのは怒られた同僚だし
24/11/14 17:46:58
>>10 どれだけの迷惑だったのかな？ 取引先の売り上げに関わるような重大な失態なのか、謝れば済むようなことなのかでも、変わってくる気がするよ。 それから、注意した時に、周りに人がいたかどうかもポイントになるかも。
24/11/14 17:46:39
腕を引っ張る必要ある？ 泣いたなら泣き止むまで待ってから話したらいいんじゃないの？ 怖いよー
24/11/14 17:46:35
腕を引っ張り パワハラしたんだ。理由があったとしても、腕を引っ張るのはおかしい。
24/11/14 17:45:04
泣くまで怒るってパワハラだと思うし 訴えられたらトピ主さんは負けると思うわ。
24/11/14 17:43:58
ちょっと待って！ 私は理由もなく怒らないよ 相手が報連相をしなかったことで取引先の人に迷惑かけたから、そのことに対して怒ったら泣いて話が聞ける状況じゃなかったから、腕を引っ張ったの。 みんなは怒らず優しく、今日の事は気にしないで今度から気をつけようねって言えるの？
3件
24/11/14 17:37:11
腕引っ張るって、暴力だね 腕に痣とかできてたら立派な傷害の証拠 頑張って慰謝料払ってね
24/11/14 17:35:21
訴えられたら負けるよ
24/11/14 17:32:50
上司だったとしても、全くの赤の他人のおばさんから泣くほどプレッシャー？与えられて腕掴まれて顔見て話せなんて。
24/11/14 17:31:45
上手い事逃げられても社内評価は最悪だから出世はできないよね。 最悪、何か罰が下るかもね。
24/11/14 17:28:54
何故腕を引っ張ったのですか パワハラです
24/11/14 17:28:44
相手が弱すぎるんじゃなくて主が強すぎるんだよ
24/11/14 17:27:22
泣くまで怒るなんてよっぽどじゃない？
24/11/14 17:26:29
だね、パワハラと軽い暴力になるかな。
24/11/14 17:25:10
パワハラ訴訟されたら慰謝料30万～100万だって。精神疾患になったら300万とかあるそうな。 昨日怒って今日過呼吸なんだよね？ってことは、これから精神科通うだろうし、これから証拠集めに入るだろうね。 昨日はごめんなさいってあやまって、担当指導者の立場をやめさせてもらい、離れた方が安全かな。
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No.24 デザイナー（ファッション）
24/11/14 18:15:29
昨日のことだけで翌日過呼吸ってのは珍しい。以前から何か積み重なっていない？というか、社会人で職場で叱責→泣くってのは普通ではないわ。（私自身は女性の極端に少ない職場だからかもですが、こういうトラブルはお目にかかったことがない）
一般に何かミスを犯したら、それが相手の怠慢や不注意であっても仕事上なので、何が原因で、今後どうすべきかを話し合い検討するのが会社組織。そもそもミスが出たら対応の後は始末書や対策書に移行するから、感情的なトラブルには発展しない。上司はその始末書や対策書を元に話し合い、自分の責任において関係部署や上に報告する。この段階でかなりの大事でもクールダウン。
これは優しいか否かのもんだいではない。主が叱責を越えてかなり感情的に理不尽にあたったとか、普段からパワハラ傾向にあるとか？心当たりはないですか？もしくは相手の人がかなり情緒不安定とか？
返信
No.23 大工
24/11/14 18:14:46
あの有名なパワハラBBAの主がいるのはここですかー？
返信
No.22 作家
24/11/14 18:14:22
セレクト狙いさん
今回は学んで改行つけたんだね
でもバレバレです残念！
返信
No.21 パン職人
24/11/14 18:13:23
怒ってしまい…か。
叱ると怒るは違うって子ども育てて何回か耳にするはずだけど。
ミスを指摘、指導するのにグチグチギャーギャー言う必要ないよ。落ち着いた声のトーンでも十分伝えられるはずだけど？
返信
No.20 アイドル（トップアイドル）
24/11/14 18:04:14
おばさんって本当嫌だね。今時そんなことしたら親に訴えられるよ。バカなの？
返信
No.19 匿名
24/11/14 18:01:41
>>16
すぐパワハラとか言い出すしね
返信
No.18 お天気お姉さん
24/11/14 18:01:36
>>10
なぜ腕を引っ張る暴力or優しく諭す しか選択肢がないのか。
冷静に理論的に話せないの？大人でしょ？
泣いてる子も面倒だけどすぐカッとなって手を出す女なんか最悪なんだけど。
返信
No.17 裁判官
24/11/14 17:55:17
>>10
腕引っ張ったのか…。
診断書持って来られて亜脱臼の疑い、とかなったら主、大丈夫？
返信
No.16 獣医師
24/11/14 17:50:12
今の時代の子達って面倒臭いよね
社会不適合者ばかり
返信
1件
No.15 ミキサー
24/11/14 17:49:39
ここであれこれ言っても無駄だよ
判断するのは怒られた同僚だし
返信
No.14 ボーカリスト
24/11/14 17:46:58
>>10
どれだけの迷惑だったのかな？
取引先の売り上げに関わるような重大な失態なのか、謝れば済むようなことなのかでも、変わってくる気がするよ。
それから、注意した時に、周りに人がいたかどうかもポイントになるかも。
返信
No.13 気象予報士
24/11/14 17:46:39
腕を引っ張る必要ある？
泣いたなら泣き止むまで待ってから話したらいいんじゃないの？
怖いよー
返信
No.12 理学療法士
24/11/14 17:46:35
腕を引っ張り
パワハラしたんだ。理由があったとしても、腕を引っ張るのはおかしい。
返信
No.11 ボーカリスト
24/11/14 17:45:04
泣くまで怒るってパワハラだと思うし
訴えられたらトピ主さんは負けると思うわ。
返信
No.10 主 ドラマー
24/11/14 17:43:58
ちょっと待って！
私は理由もなく怒らないよ
相手が報連相をしなかったことで取引先の人に迷惑かけたから、そのことに対して怒ったら泣いて話が聞ける状況じゃなかったから、腕を引っ張ったの。
みんなは怒らず優しく、今日の事は気にしないで今度から気をつけようねって言えるの？
返信
3件
No.9 錬金術師
24/11/14 17:37:11
腕引っ張るって、暴力だね
腕に痣とかできてたら立派な傷害の証拠
頑張って慰謝料払ってね
返信
No.8 和菓子職人
24/11/14 17:35:21
訴えられたら負けるよ
返信
No.7 ベーシスト
24/11/14 17:32:50
上司だったとしても、全くの赤の他人のおばさんから泣くほどプレッシャー？与えられて腕掴まれて顔見て話せなんて。
返信
No.6 ユーチューバー
24/11/14 17:31:45
上手い事逃げられても社内評価は最悪だから出世はできないよね。
最悪、何か罰が下るかもね。
返信
No.5 水族館の飼育係
24/11/14 17:28:54
何故腕を引っ張ったのですか
パワハラです
返信
No.4 木こり
24/11/14 17:28:44
相手が弱すぎるんじゃなくて主が強すぎるんだよ
返信
No.3 助産師
24/11/14 17:27:22
泣くまで怒るなんてよっぽどじゃない？
返信
No.2 編集者
24/11/14 17:26:29
だね、パワハラと軽い暴力になるかな。
返信
No.1 パン職人
24/11/14 17:25:10
パワハラ訴訟されたら慰謝料30万～100万だって。精神疾患になったら300万とかあるそうな。
昨日怒って今日過呼吸なんだよね？ってことは、これから精神科通うだろうし、これから証拠集めに入るだろうね。
昨日はごめんなさいってあやまって、担当指導者の立場をやめさせてもらい、離れた方が安全かな。
返信