• No.40 アイドル’(カバン持ち)

    25/01/14 08:01:42

    それが「老害」なら
    マイルール押し付ける若手のことは「若害」とでも言うか?

    入社翌日からリモートワーク申請した新卒に
    研修期間は出社、と言ったら
    不貞腐れて昼休みに外に出てそのまま帰宅
    親が慌てて謝りに来たけど本人は代行使って退職した。
    しかもうち、入社時に有給5日つくんだけどそれ消化させろって。
    図々しいにも程があるけどまぁ、制度だから仕方がない。
    来年度からは入社時1日、以降ひと月毎に1日、半年後に残りの5日つけることにするって。
    その子のリクルーター落ち込んでた。
    学生時代から仲が良かった後輩だったのに、って
    人事部門の管理職が上手いこと言ってたな。
    「ハラスメント」ハラスメント
    「ライフライフ」アンバランス
    ほんとそう。
    滅私奉公しろとは言わないけど
    仕事って、基本誰かのためにすることなのにね。
    こういう人は就職なんか考えないで
    投資の勉強してデイトレしてろと思う。

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返信コメント

  • No.42 知らぬが仏

    25/01/15 23:16:08

    >>40

    若い人の困ったちゃんと老害は意味が違うよ

    「老害」とは自分が老いたのに気づかず(気をとめず)、まわりの若手の活躍を妨げて生ずる害悪だから

    もともとは、企業や政治の中心人物たちが高齢化しても実権を握り続ける状態を指し、
    若返りの必要性を込めて用いられていて、 現在では単に「老年期に問題を起こしてしまう人」を揶揄する際に「老害」と言うようになった言葉だよ

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