ヒマラヤ
同僚のA子夫婦の話。旦那は正社員サラリーマン、A子は事務パート勤務、子供は作らない方針らしい。
ある時、旦那さんが鬱になってしまい、社員を辞めてアルバイトに変更した。しばらくは様子を見ていたA子だが、もう正社員に戻る気はないと言う旦那に呆れ、とうとう離婚した。A子は離婚後もパート勤務。
これって、男女平等の視点から言えば、A子もパートだから正社員を辞めた旦那を責めるのはおかしいですよね?それとも結婚したのに正社をやめる男が悪い?
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No.4 デザイナー(ファッション)
24/11/10 07:15:01
旦那さんが鬱になって働けないのに、単純に正社員を辞めたことだけを理由に離婚したと言うことなら、A子さんは冷たいなとは思う。まあ、単純な理由ではないんだろうけど。
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No.3 デザイナー(グラフィック)
24/11/10 02:15:48
いろいろあって仕事が最後の決め手だったんじゃないの?
義家族から嫁いびりされていて旦那は知らんふりとか、共働きなのに旦那は家事や家庭内でのこと一切しない、借金癖ありとかさ。
私も職場結婚で相手は仕事では信頼されていてコミュ力も高くて人気者だったんだけど、結婚した途端に豹変、仕事辞めて借金発覚次々と嘘が発覚で離婚した。
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No.2 アニメーター
24/11/10 02:02:54
離婚理由は1つだけではなく、それ以外にも色々あったんじゃない?鬱の人を理解して支えるのは大変だし、簡単に治る病気でもないし。主さんの知らない夫婦の問題があるかもしれない。
子供がいないなら、本人達の好きなようにしたらいいと思う。
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No.1 ボーカリスト
24/11/10 01:20:16
他人の事なんてどうでもいい。
子供望まないのは2人の考えが一致、非正規は生活出来ない給料なら離婚と思うのも自由。
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