小学生で習い事に通わせている親御さんたちへ聞きたいです へのコメント（No.119）

>>118
ありがとうございます。
私ととても似た状況の方からの助言で、大変参考になります。

ただ、私の書き方が悪いせいで誤解させてしまっている所もあります、すみません。
実は私の勤め先も、思われてるほど悪い会社ではないかもしれません。
こちらもコアタイムありのフルフレックスです。
あるラインを超えた事情があり、かつ、それを証明できる書類を用意できるなら、フルリモートも許諾しています。
小学３年生までも、週2程度の在宅か、出社するなら時短を許可しています。
ただ、経営層の考えが変わるとすぐにその決定が降りてくるので、
先々在宅が全否認されるかも知れないし、世間が変わるなら現制度継続もしくは在宅制度拡大に向かう希望もゼロではありません。
そういうふらふらしたスタイルの会社なので、先の見通しが立たなく、事情ありの社員の心も落ち着かない、という意味では、おっしゃる通り、良くない会社ではありますが。

とはいえ、即転職をするほど自分の力量に自信があるわけではない、ただ最低限でも仕事仲間の役に立てるよう、118さんと同様に真面目に勤めてきただけであるので、情けなくはありますが、なるべく継続の思考になってはいます。
転職サイトも勢いで多数登録はしていますが、思うところもあったりただの怠慢だったりして、先に進めず停滞させています。
パッションのないやつに転職、起業、フリーランスなど出来るわけないので。
でも、子どもとのコミュニケーションを最優先にしたいなら無理にでもパッション引き出して決断せねばならないのですよね。

その山を、皆さんどのように経験してきたのか知りたかったのですが
118さんのような会社もまだ日本にはあるから希望が持てることが分かって、有益でした。
ありがとうございました。