トピック検索
急上昇
弁護士
パート先の規則で急に休むときは代わりを探さなきゃいけないけど
私は子供小さくて絶対に他の人の代わりは不可能だから
私は他の人に代わり頼むのに私は絶対に代わりに出勤しないってなってしまう
お互い様ってなれないならこのパートは辞めるべき？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全72件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ドラマー
24/11/03 22:28:15
わたしのパート先はそこまで厳しくないけど、人と人との関わりだから出来ることはしたいししないとと思ってるよ。お互いの信頼で成り立つことってあると思うしね。規約ではこうなのでしません！って簡単だと思うけど心の中って簡単じゃないからね。円満にしたいならお互い様って意識が無い人とは誰もやっていきたく無いと思う。
返信
1件
No.2 パン職人
24/11/03 23:02:01
パートの日はお子さんどうしてるの？
返信
No.3 編集者
24/11/04 04:49:46
交替者にだって都合があるから致し方ないのでは？契約日数の問題もあるし、交替者が扶養契約のパートさんだとオーバーしちゃう。
辞めて働かない。
働かないと食べていけない家計の足しなら、
代替者を探さないで良くて、
工場や倉庫のような人数が多くて休みやすい職場に転職して、長時間勤務ではなく3時間程度の短時間で週2～3日で働く。
返信
No.4 声優
24/11/04 05:14:21
だから人間をシステムや機械に変えていってるよね。
人間の働く場所がどんどん無くなってるよね。
子供や孫の未来が終わったね。
返信
No.5 探偵
24/11/04 06:24:53
絶対に無理なの？
絶対に代わりに出勤しないの？
普段子どもはどうしてるの？
返信
No.6 ファッションモデル
24/11/04 14:12:28
代わりを探さなくて良い職場に転職したら？
返信
No.7 パティシエ
24/11/04 14:20:03
裏で言われてるかもしれないから辞めた方がいいかも
返信
No.8 小学校教師
24/11/04 14:30:52
私は絶対に人とは交代できません！不可能です！と、はなから言う精神がおかしくない？
平日５日、フルタイムで働いています。土日は元々公休日にしてもらっていて子供見る人がいないので、土日に出勤してほしいという同僚からのお願いは受ける事はできませんってこと？
返信
No.9 主 公園でハトに餌与える人
24/11/04 15:05:17
子どもが週２（火木）で幼稚園通っててそのときしか出勤できない
その曜日に子どもが病気で幼稚園いけなかったら私は仕事休まなきゃだからだれかに代理頼まなきゃいけないけど
火木以外は子どもいるから絶対に出勤できないから自分は代理頼むけど他の人のお願いは絶対に聞かないという、仕方ないけどとてもわがままな対応になっちゃう
返信
3件
No.10 ミキサー
24/11/04 15:11:40
元々代わりを探さなきゃいけないパートはやらないようにしてる
その仕事は本来社員や雇用主がやるべきなのになんか色々めんどうくさそう
返信
No.11 ファッションモデル
24/11/04 22:24:48
度々休むようで周りに迷惑をかけるのが
申し訳ないと思うなら辞めるしかない。
返信
No.12 獣医師
24/11/04 22:37:42
私は代わりを探さなきゃいけない職場は全部辞めてきた。そうゆう会社ってギスギスしてるし、福利厚生しっかりしてないし子持ちは居づらい。
今のとこは電話一本で休める。
返信
No.13 自衛隊（海）
24/11/04 22:43:58
代わりを探して自分は交代難しいなら面接の時に無理だなとならない？
子供が…とかは分かるけど会社だからね
返信
No.14
No.15 パート（品出し）
24/11/08 22:10:21
規則？そんなくだらない内容が届出する就業規則に載っているんだ？
それなら守る義務があるんだけど。。会社の就業規則に従えないなら、そこで働く資格ないですよ。。
返信
No.16 公園でハトに餌与える人
24/11/16 07:38:08
>>1
本当にそれ。
うちの職場にいる人で、自分は休むのは当たり前。代わりを見つけるわけでもないし、出れませんで終わり。
自分の代わりに入ってくれた人に対しても感謝もなければ、代わりに出ますよもない。
あったとしてもこの日しか出れませんと自ら指定してくる。
それじゃ、周りはよく思わないよね。
返信
No.17 介護士
24/11/16 08:44:53
規則で代替勤務者を探すとなってるならしょうがないよね。従うしかない。探せないなら辞めるしか…。
返信
No.18 公園でハトに餌与える人
24/11/16 09:00:22
>>9
そこまでして、働く理由ってなんだろう。
迷惑でしかない。
返信
No.19 アイドル’（カバン持ち）
24/11/17 05:51:38
今は代わってあげることが出来ないかもしれないけど、再来年くらいには代わってあげることが出来るようになるかもしれませんよ。数年単位で「お互い様」って考えたらいいと思います。
返信
1件
No.20 警察官
24/11/17 06:15:53
週2で幼稚園ってどういうこと？
返信
1件
No.21 大工
24/11/17 06:20:11
今から働き出す職場なの？
それなら働く前に辞めたがいいし、今働いてるならどうしたいか主の考えがあるんじゃないの？
辞めたがいいって後押しして欲しいのか辞めなくていいよって言われたいか決まってそう。
返信
No.22 自然観察指導員
24/11/17 06:20:44
>>20
プレじゃない？
返信
No.23 匿名
24/11/17 07:23:29
日にち限定出勤者て同僚としては困る
そんな人を人手不足だからとか、取り敢えず頭数揃えとけばいっか！みたいに雇う上司に問題アリ
返信
No.24 匿名
24/11/17 07:24:49
ポスティングとか自分で出勤決められるのにしたら？
あまり稼げないけど…
返信
No.25 高校教師
24/11/17 07:28:12
・週2のプレの間だけ働く
・自分が休む時は他の人に代わり頼むけど、
逆に頼まれても絶対に代わらない
今すぐ辞めるべきだろうね
返信
No.26 アイドル
24/11/17 07:34:42
>>19そんな状況であと数年もいられることがウザいな。
だったその人件費で他の人雇って欲しいわ
返信
No.27 編集者
24/11/17 08:03:30
主の考えなら辞めた方がいい。
子供が小さいからって主が言う事ではないよ。
返信
No.28 パイロット
24/11/17 08:12:41
あらかじめみんなにそのように話しておけば良いんじゃ無い？
それが嫌な人は主さんに頼まれても代わりに入らないだろうし、別に構わないって人なら入ってくれるだろうし。
返信
No.29 ドラマー
24/11/17 08:31:30
うん、子持ちは当日欠勤のとき代わりのパート探さなきゃいけないところで働かない方がいいと思ってる
そもそも今どきそんなところあるんだね…
返信
No.30 声優
24/11/17 08:35:07
そういう職場あるけど、結局ブラックだから
辞める。休んだ代わりなんか、社員らが考える。
返信
No.31 催眠術師
24/11/17 08:39:19
うちはもう子供大きいから急遽代わりに出ることの方が圧倒的に多いけど、別に構わないよ。
返信
No.32 アイドル’（カバン持ち）
24/11/17 08:54:15
パート先の規則、違法じゃん
返信
2件
No.33 バウンティハンター
24/11/17 08:56:09
>>32
それ！！
私ならそんなコンプラ意識の欠如した企業に就業なんてしない
返信
No.34 ハンター
24/11/17 08:58:07
子供が幼稚園児のときそういうところで働いてた
代わりが見つからず熱だした子供を数時間1人で留守番させたことある
そのあと即辞めたわ
返信
No.35 熱波師
24/11/17 09:00:47
>>9 病児保育入れれば良くない?子供には悪いけど。
返信
No.36 探偵
24/11/17 09:01:05
お互い様、とならないなら周りから不満出ることも考えられるし、辞めた方がいいと思う。
返信
No.37 作曲家
24/11/17 09:09:08
>仕方ないけどとてもわがままな対応になっちゃう
これ、基本的に無理。自分の家庭状況・職場の条件分かってて働く事選んだのでは？
家族には迷惑掛けたくないけど職場には迷惑かけても良いって人、増えてきてるよね。
仕方ないと思うのは自分じゃなくて他人だよ。辞めな、迷惑以外ないと思う。
返信
No.38 警察官
24/11/17 09:20:29
>>9
そんな状況で働かなきゃならないなら旦那さんがいる夜働く
返信
No.39 催眠術師
24/11/17 09:22:28
子供が小さいを言い訳にするなら子供が大きくなってから働いたら？環境が整ってないのに働くのはまわりが迷惑だよ
週2も出勤できない時があるなんて働かない方が良いと思う
返信
No.40 ユーチューバー
24/11/17 09:33:20
辞めるべき
トラブルのが目に見えてるから
返信
No.41 ハンター
24/11/17 09:38:05
私は人の目を気にするから、子どもが小さい時は働かなかった。働いたのは小学生になってから。
返信
No.42 気象予報士
24/11/17 09:41:11
>>32
代わり探すのは雇用側の仕事だよね。子供のバイト先で同じ事があって、誰かが社内の通報機関に連絡したらしく一発で改善されたらしい。
返信
No.43 パート（レジ締め）
24/11/17 09:47:35
長く働くつもり？？？
なら今はしょうがないねって私ならなるけど
そうじゃないなら、、、
返信
No.44 ハガキ職人
24/11/17 09:51:04
パートに代わり探させるの？変な会社。どこの清掃会社？製造系？
返信
1件
No.45 通訳
24/11/17 09:59:24
会社側からは何も言われてないの？
主の都合を話した上での採用なら堂々としてて良いと思うけど、入社後にこういうシステムというのが分かって対応不可なら長く続けるのは難しいと思う
返信
No.46 アイドル（トップアイドル）
24/11/17 10:00:37
辞めた方がいいよ、
なんだかんだ陰口言われる様になりそうだし。
物流系のパートアルバイトが沢山いる所なら
急な休みに寛容なんじゃない？
返信
1件
No.47 外交官
24/11/17 10:10:12
>>44
よくあるみたいよ
スープストック東京もそうだった
返信
1件
No.48 シェフ
24/11/17 10:11:46
子供が幼稚園の時パートに出ようと思って問い合わせた店（誰でも知ってる飲食系）でも休む時は代わり探してね、でも続くと居づらくなりますよとやめとけムードだったから面接も行かなかった。
主もそのパートは辞めた方が良いと思う。
返信
No.49 アイドル’（カバン持ち）
24/11/17 10:13:45
>>46倉庫ピッキングしてるけど普通に休めるよー！
返信
No.50 占い師
24/11/17 10:24:54
>>47
スープストックは非上場だね。でも知名度ある企業で子育て世代を顧客に取り込もうとしてるのに杜撰だね...
返信