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弁護士
パート先の規則で急に休むときは代わりを探さなきゃいけないけど
私は子供小さくて絶対に他の人の代わりは不可能だから
私は他の人に代わり頼むのに私は絶対に代わりに出勤しないってなってしまう
お互い様ってなれないならこのパートは辞めるべき？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.72 武道家
24/11/19 22:23:10
そんなルールあるんだ
自分なら辞める
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No.71 占い師
24/11/19 19:05:23
避けた方がいいと思う
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No.70 アイドル（トップアイドル）
24/11/18 07:40:32
>>57
うちの店では社員が探すのが当たり前だよ。
バイトやパートにさせるのはパワハラになるからできないと言ってる。
バイトなんて急に休むこと多いから、社員がパートさんに頼んだりして代わりを当ててるよ。
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No.69 パイロット
24/11/17 22:15:00
業務以外のことでわざわざ自分の立ち位置を弱くするようなことはしたく無いからやめる。
そういうのって変なパワーバランスできそうだし。
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No.68 アイドル
24/11/17 22:00:56
>>66すいませんって言えばすむとおもってるのが腹立たしくなる。
だったら、自分も代われって。
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No.67 パン職人
24/11/17 19:04:25
自分が休む日は絶対に予定あったり子供が家にいるってこと？？平日週5出勤ってことかな？
気まずいと思うならやめるしか無いよね
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No.66 和菓子職人
24/11/17 19:00:15
それがさも当然ってかおしないでいつもすいませんって必ず言う
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1件
No.65 ハンター
24/11/17 12:41:52
代わりを探す、この時点で私なら辞める。
代わりを探す職場、ブラックでギスギスしたとこばかりだったし。
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No.64 アイドル
24/11/17 12:32:29
>>54
社員が探すからいいの？
休みたい時にやすめばいいの？
別に休んだって良いよ。でもその代わりに他の人が出れない時には出ないとだよね？
それが出来ないならその職場は向いてないよね。
うちの職場にもそういう人いるけどさ。
代わりに出ますっていう日でさえ指定してくるんだよ。全部自分都合。
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No.63 プロスポーツ選手
24/11/17 12:22:37
相手は不満だろうね
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No.62 宇宙飛行士
24/11/17 12:15:12
子持ちだと厳しいから、そういう職場は避けてるよ
代わり探す決まりって本来駄目らしいよね
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No.61 警察官
24/11/17 12:06:10
飲食店パートだけど休む時は上の人が変わり探してくれるよ。
今年急に10日間入院した事があったんだけどその時もすぐ対応してくれたし。
勿論私も他の人が急に休む時は変わりに出るよ。
やっぱりお互い様が出来ないなら続けられないよね。
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No.60 匿名
24/11/17 11:45:08
そうだね
気を使うし辞める
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No.59 薬剤師
24/11/17 11:33:32
私なら辞める。
うちは、直前の休む連絡でも平気。
なんなら、チームでの仕事じゃないので、誰が休んでも全く被害無し。
主さんも、お子さんが小さいうちはそういう職場選びした方が気が楽かも。
返信
No.58 ベーシスト
24/11/17 11:32:11
めちゃくちゃ気を遣ってしまう性分だから自分なら居づらくて辞める。
転勤族で仕事転々としているけど、休んで他人に大きく迷惑かかる仕事をしたことがない。
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No.57 占い師
24/11/17 11:18:40
>>54
そうは言ってもバイトでも別の人探すよ
社員が探すなんて幻想だよ
返信
1件
No.56 アイドル
24/11/17 11:13:50
代わりを頼まなきゃいけない時点で気が引ける
ましてや自分は絶対代われない状況なら、尚更よほどの強靭メンタルじゃない限りキツイ
返信
No.55 アナウンサー
24/11/17 11:07:33
居づらいし辞めたくない？
お子さんの都合での急な休みOKって書いてないところ以外無理
返信
No.54 大工
24/11/17 11:04:06
まだそんなところがあるの？
代わりを探すのは社員の仕事だよ。
パワハラで訴えられる事案だから会社に言ったら？
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2件
No.53 スタントマン
24/11/17 10:41:58
他を探す。
ある程度人数が多いとこ。
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No.52 探偵
24/11/17 10:37:27
飲食店とかよく聞くよね
そういうところは選択肢から外すわ
てかプレの園児がいて働こうとするのけっこう無謀じゃない？
長期休みはどうするつもりだったんだろう
いっそプレの日以外で託児つきの仕事探した方がよっぽどいい気がする
返信
No.51 VTuber
24/11/17 10:33:38
変わりに探すってルールって違法じゃなかった？そんなとこやめるわ
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No.50 占い師
24/11/17 10:24:54
>>47
スープストックは非上場だね。でも知名度ある企業で子育て世代を顧客に取り込もうとしてるのに杜撰だね...
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No.49 アイドル’（カバン持ち）
24/11/17 10:13:45
>>46倉庫ピッキングしてるけど普通に休めるよー！
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No.48 シェフ
24/11/17 10:11:46
子供が幼稚園の時パートに出ようと思って問い合わせた店（誰でも知ってる飲食系）でも休む時は代わり探してね、でも続くと居づらくなりますよとやめとけムードだったから面接も行かなかった。
主もそのパートは辞めた方が良いと思う。
返信
No.47 外交官
24/11/17 10:10:12
>>44
よくあるみたいよ
スープストック東京もそうだった
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1件
No.46 アイドル（トップアイドル）
24/11/17 10:00:37
辞めた方がいいよ、
なんだかんだ陰口言われる様になりそうだし。
物流系のパートアルバイトが沢山いる所なら
急な休みに寛容なんじゃない？
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1件
No.45 通訳
24/11/17 09:59:24
会社側からは何も言われてないの？
主の都合を話した上での採用なら堂々としてて良いと思うけど、入社後にこういうシステムというのが分かって対応不可なら長く続けるのは難しいと思う
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No.44 ハガキ職人
24/11/17 09:51:04
パートに代わり探させるの？変な会社。どこの清掃会社？製造系？
返信
1件
No.43 パート（レジ締め）
24/11/17 09:47:35
長く働くつもり？？？
なら今はしょうがないねって私ならなるけど
そうじゃないなら、、、
返信
No.42 気象予報士
24/11/17 09:41:11
>>32
代わり探すのは雇用側の仕事だよね。子供のバイト先で同じ事があって、誰かが社内の通報機関に連絡したらしく一発で改善されたらしい。
返信
No.41 ハンター
24/11/17 09:38:05
私は人の目を気にするから、子どもが小さい時は働かなかった。働いたのは小学生になってから。
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No.40 ユーチューバー
24/11/17 09:33:20
辞めるべき
トラブルのが目に見えてるから
返信
No.39 催眠術師
24/11/17 09:22:28
子供が小さいを言い訳にするなら子供が大きくなってから働いたら？環境が整ってないのに働くのはまわりが迷惑だよ
週2も出勤できない時があるなんて働かない方が良いと思う
返信
No.38 警察官
24/11/17 09:20:29
>>9
そんな状況で働かなきゃならないなら旦那さんがいる夜働く
返信
No.37 作曲家
24/11/17 09:09:08
>仕方ないけどとてもわがままな対応になっちゃう
これ、基本的に無理。自分の家庭状況・職場の条件分かってて働く事選んだのでは？
家族には迷惑掛けたくないけど職場には迷惑かけても良いって人、増えてきてるよね。
仕方ないと思うのは自分じゃなくて他人だよ。辞めな、迷惑以外ないと思う。
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No.36 探偵
24/11/17 09:01:05
お互い様、とならないなら周りから不満出ることも考えられるし、辞めた方がいいと思う。
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No.35 熱波師
24/11/17 09:00:47
>>9 病児保育入れれば良くない?子供には悪いけど。
返信
No.34 ハンター
24/11/17 08:58:07
子供が幼稚園児のときそういうところで働いてた
代わりが見つからず熱だした子供を数時間1人で留守番させたことある
そのあと即辞めたわ
返信
No.33 バウンティハンター
24/11/17 08:56:09
>>32
それ！！
私ならそんなコンプラ意識の欠如した企業に就業なんてしない
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No.32 アイドル’（カバン持ち）
24/11/17 08:54:15
パート先の規則、違法じゃん
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2件
No.31 催眠術師
24/11/17 08:39:19
うちはもう子供大きいから急遽代わりに出ることの方が圧倒的に多いけど、別に構わないよ。
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No.30 声優
24/11/17 08:35:07
そういう職場あるけど、結局ブラックだから
辞める。休んだ代わりなんか、社員らが考える。
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No.29 ドラマー
24/11/17 08:31:30
うん、子持ちは当日欠勤のとき代わりのパート探さなきゃいけないところで働かない方がいいと思ってる
そもそも今どきそんなところあるんだね…
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No.28 パイロット
24/11/17 08:12:41
あらかじめみんなにそのように話しておけば良いんじゃ無い？
それが嫌な人は主さんに頼まれても代わりに入らないだろうし、別に構わないって人なら入ってくれるだろうし。
返信
No.27 編集者
24/11/17 08:03:30
主の考えなら辞めた方がいい。
子供が小さいからって主が言う事ではないよ。
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No.26 アイドル
24/11/17 07:34:42
>>19そんな状況であと数年もいられることがウザいな。
だったその人件費で他の人雇って欲しいわ
返信
No.25 高校教師
24/11/17 07:28:12
・週2のプレの間だけ働く
・自分が休む時は他の人に代わり頼むけど、
逆に頼まれても絶対に代わらない
今すぐ辞めるべきだろうね
返信
No.24 匿名
24/11/17 07:24:49
ポスティングとか自分で出勤決められるのにしたら？
あまり稼げないけど…
返信
No.23 匿名
24/11/17 07:23:29
日にち限定出勤者て同僚としては困る
そんな人を人手不足だからとか、取り敢えず頭数揃えとけばいっか！みたいに雇う上司に問題アリ
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