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パティシエ
10月から社会保険加入になるのでこの際、正社員にならないか？と会社側から言われた方いませんか？
現在は扶養内パートで4時間 週4とゆるーく働いてました。
いつかは正社員で働かないとと考えていましたがいざ言われるとやっていけるか不安だったり子供の事や家の事まで手が回るかと不安です。
みなさんならどうする？正社員なるかこのまま短時間パートか。
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No.20 臭気判定士
24/10/25 17:32:01
人によってキャパ違うし、主が無理だと思うなら
やめたら？
子供小3で正社員で働いている人なんて沢山いるしね。
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No.19 パン職人
24/10/25 17:15:44
いずれフルでって思ってて主のとこが低学年優先とかで4年生になったら学童に入るの厳しいとかないなら、ラッキーじゃない？
子供のこととか主の事情を知ったうえで誘ってくれてるんでしょ
今年は扶養のままで、来年試しに1月フルで働いてみたら
子供の事や家の事がクリアできそうなら正社員になっちゃえば
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No.18
No.17 看護師
24/10/25 17:03:11
長く働くのが不安なら、時短正社員を希望してみてはどうですか？
週に5回 16時までとか
あとはテレワークは選べる職種ですか？
選べるなら楽ですよ。
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No.16 お天気お姉さん
24/10/25 16:30:34
コメントにあるように、社保加入にならないけど、それに対して主はスルーなのね。
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No.15 獣医師
24/10/25 16:07:49
>>5
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No.14 匿名
24/10/25 16:05:19
零細企業ですが、正社員になります。
もともと在宅なんでゆるーい仕事の仕方はしてましたが、労働保険の関係で、勤怠をきちんとしなくてはいけなくて、インターネット上から勤怠管理のアプリ拾って来て記録を始めました。
最低勤務時間もあるので結構毎日真面目に働かなきゃと思っていたけど、業務時間きっちり付けたら時間超えること多くて逆にやばい。
しばらくは勤怠の記録に振り回されそう。
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No.13 パイロット
24/10/25 15:58:43
>>5具体的に今正社員になったら困ることは何？子供が留守番出来ないとか、体調不良や学校行事で休めない日が出てしまうとか、家を出る時間が子供より早かったり帰宅時間がだいぶ遅すぎるとか。あとは旦那さんや周りの家事育児の協力の有無とかかな。
今断ったらその会社では正社員になるチャンスは今後ないかもしれないし家族でよく話し合った方が良いよ。
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No.12 主 パティシエ
24/10/25 15:47:08
>>11
そうなんです。もう5年以上働いてるので慣れてるし人間関係も良いので…
でも今までは4時間しか働いてないから良かっただけで正社員になったら嫌な所も見えてきそうで…
難しいですね…
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No.11 筆跡鑑定人
24/10/25 15:35:54
ある程度条件いいから迷ってるのでは？と思うんだけど。
今の状態を伝えて要望も伝えてみたらどう？
今だから社員に採用できるのかもよ、事情変わればずっとパートなのかもね。
旦那さんとしっかり話してみな～。
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1件
No.10 政治家
24/10/25 15:07:02
4時間×週4なら、社会保険加入にならないよ。
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No.9 鬼滅隊
24/10/25 15:05:42
いいなぁ正社員。
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No.8 鬼滅隊
24/10/25 15:04:00
週１６時間勤務なのに、なんで社保加入になるの？
社保加入義務は、週２０時間以上だよ。
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No.7 アニメーター
24/10/25 14:47:31
わたしは下の子が高校生になってから正社員になったよ
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No.6 匿名
24/10/25 14:47:14
会社側にとったらどちらにせよ社保加入にしなければいけないから正社員にすれば使い勝手が良いから勧めているだけ
無理なら無理と断った方がいい
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No.5 主 パティシエ
24/10/25 14:43:12
>>3
そう、私も子供が小学生だから中学生になったら正社員なろうかなと考えていたので今か…という感じです。
子供は3年生。
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2件
No.4 お天気お姉さん
24/10/25 14:40:52
何も考えてなさそうな、
トピ文だね。
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No.3 獣医師
24/10/25 14:38:01
ゆくゆくは社員目指してるなら
社員になってもいいんでは？と思うけど
私も週4短時間だけど、フルタイムは無理だな
子どもが小学生だから子供が帰る前に帰りたいし、
自分の体力とか家事の事とか考えると社員は無理
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1件
No.2 匿名
24/10/25 14:36:58
何も考えずに答えるならオイシイ話だと思うけど、主の置かれている環境次第
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No.1 匿名
24/10/25 14:30:55
どうするって言われても、トピ文の内容だけでは なんとも言えないでしょ。
給与がどれぐらいか、残業はあるのか、土日祝日出勤はあるのか、旦那の協力はあるのか、子どもの年齢とか。
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