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医師
新しいパート先が決まりそうなのですが…
扶養を超える場合は国民健康保険に個人で加入するするように言われました。
調べてみると法改正により2025年に扶養の壁が下がると…
不勉強で申し訳ありません。
月に10万円くらいを見込んでいます。
本日中に採用を受けるか辞退するか返事をしないといけないのですが、国保に自分で加入するのは多変ですよね。
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No.13 声優
24/09/11 12:24:37
>>12
まだ70万や第3号廃止は本決まりではないでしょ
今は従業員51人以上の企業なら106万から社保加入という事実のみ
将来に先手を打っておくのか、今を解決していくのかは個人の勝手だけど私は今でもいいと思う
言わば時短パートなのだから
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No.12 主 医師
24/09/11 12:19:01
ありがとうございます。
休憩時間の間にササっとググりましたが、扶養の壁が70万になるとか・・・
社保に入ってくれない職場なら、全国の年収70万を超えるパートさんたちは全員国保に入らないといけないという理解でしょうか。
70万ということは月6万程度。
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No.11 獣医師
24/09/11 11:03:44
私は、国保に加入するくらいなら、扶養内のままでいる。
社保に加入させてくれるなら扶養を抜けてもいいけど、国保だけは絶対に嫌。
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No.10 薬剤師
24/09/11 10:24:11
国保は保険料高いよ
って事は年金もでしょ？
社保ある会社に転職をオススメします
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No.9 ボーカリスト
24/09/11 10:21:09
新しいパート先の従業員数が51人以上居ないと加入条件満たさないから国保に入ってと言われたのでは？
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No.8 声優
24/09/11 10:00:18
>>5
安心と言うか優良企業でしょ
106万から厚生年金を受けれてくれない会社はよくない
嫌がる人もいるけど福利厚生がしっかりしてるということよ
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No.7 医師
24/09/11 09:59:04
>>5 みんなで一緒に勉強しよう。
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No.6 声優
24/09/11 09:57:07
しかも国保なら厚生年金はつかない
旦那さんの会社が130万まで扶養を認めるのならそれを利用したらいいよ
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No.5 主 医師
24/09/11 09:57:02
ありがとうございます。
現在もパートで月10万ほどの収入なのですが、法改正によりどうなるのか…確認しないといけませんね。
（気にしすぎ？世のパートさんたちどうするんだろう）
やはり社保完備の職場の方が安心という理解で良いですかね。
不勉強で本当に申し訳ないです。
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No.4 医師
24/09/11 09:55:48
社保にしたら？雇用保険もあるし。
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No.3 声優
24/09/11 09:54:14
>>1
そりゃそうだよ
国保で年金も健保も自払いとなると高いよ
社保なら会社が半分は負担してくれる(労使折半)
規定に合うのなら交渉するべきだね
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No.2 執事
24/09/11 09:53:41
>>1
でも、おかしな話だけど社保でなく国保に入れと言われたんでしょ？
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No.1 主 医師
24/09/11 09:51:07
扶養を外れる場合、会社で社保に入ってもらえる方がお得なのでしょうか。
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