• No.45 デザイナー(グラフィック)

    24/09/10 19:06:13

    全然リーダーとかじゃないです。
    説明が難しいんだけどPTAとは違う組織で、地域委員会みたいな感じです。
    通学班とか通学路とか管理する組織で、クジ負けして役員に当たりました。
    A地区、B地区、、、みたいに地区が6地区くらいに分かれてて1つの地区で2人選ばれる。
    私は会長でもなくただの平役員です
    A地区の担当が私とその人の2人。
    主に、門の前で朝のあいさつ運動、旗当番表作り、通学路の点検、夕方の見回り(火の用心的なやつ)が仕事。どちらか1人がやればいいんだけど、会長からグループラインで〇〇やってくださいとくると必ず「どうします?(どっちがやります?)」みたいに聞いてくるのよ
    そのやり取りがめんどくさいから「私がやりますよー」ってなっちゃう。
    そうすると、「いやいやいつも申し訳ないです。私がやりますので!でもどうやれば良いかわからないので教えてください!」って言われてさ。その人いつも役員会議は欠席だから最初から教えなきゃいけなくて、そのやり方を教えるのすら面倒臭いから「いえ!私がやるので大丈夫ですよ!」ってなっちゃう
    相手からすれば冷たいって思うよね。
    でも本当に人とのLINEとか連絡取り合うのが苦痛。ツーカーならいいのに、送って1時間後に返信帰ってきて…とかその時間がモヤモヤしてしまい無理
    役員ってだけでめんどくさいのに、人とのやり取りが本当に苦痛で1人でやった方が気が楽なんだよね…
    長文になりすみません

  • No.59 デザイナー(グラフィック)

    24/09/10 19:38:03

    >>55
    >>45 で書いた通りどちらか1人がやれば大丈夫です

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.60 臨床心理士

    24/09/10 19:42:10

    >>59
    それはわかっててコメしてるよ
    そのやる事に対してどっちか1人がやればいいなら、それを振り分ければ?って話

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