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24/09/09 16:23:59
派遣先にもよるけど、私の場合仕事内容は社員さんとあんまり変わらないかな。時給とか面倒な交渉は派遣会社がやってくれるし、いちいち履歴書用意しなくていいし、楽と言えば楽。ただやっぱり非正規だから使い捨てみたいな感覚は否めない。逆を言えばこちらも合わなくなったらさっさと辞められるわけだけど。うまく行けば派遣から直接雇用に漕ぎつけられることもある。 気になる仕事ならあんまり気負わず行ってみたらいいと思うよ。
24/09/10 04:53:21
>>5 私も社員と同じ仕事で普通に残業とかもあった。幸いいい派遣先に当たり、出産で派遣自体辞めた時も いつから戻って来れる？ と派遣先から何度もお誘いを受け 派遣通さず直接契約という形で 元派遣先に復職した。お金も派遣会社に払ってたまんまで契約してくれて、時差出勤など融通をきかせてくれた。派遣法が変わり その後 正社員雇用を受け入れた。向いてる仕事で ほんといい職場に出会えたと思っている。
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No.5 漫画家
24/09/09 16:23:59
派遣先にもよるけど、私の場合仕事内容は社員さんとあんまり変わらないかな。時給とか面倒な交渉は派遣会社がやってくれるし、いちいち履歴書用意しなくていいし、楽と言えば楽。ただやっぱり非正規だから使い捨てみたいな感覚は否めない。逆を言えばこちらも合わなくなったらさっさと辞められるわけだけど。うまく行けば派遣から直接雇用に漕ぎつけられることもある。
気になる仕事ならあんまり気負わず行ってみたらいいと思うよ。
No.7 デザイナー
24/09/10 04:53:21
>>5
私も社員と同じ仕事で普通に残業とかもあった。幸いいい派遣先に当たり、出産で派遣自体辞めた時も いつから戻って来れる？ と派遣先から何度もお誘いを受け 派遣通さず直接契約という形で 元派遣先に復職した。お金も派遣会社に払ってたまんまで契約してくれて、時差出勤など融通をきかせてくれた。派遣法が変わり その後 正社員雇用を受け入れた。向いてる仕事で ほんといい職場に出会えたと思っている。
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