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大工
労働規約よりも減らされてたら違反にはならない？
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No.20 パティシエ
24/08/30 22:41:47
シフトを作成する人が2回変わったけれど、2回とも突然シフトを減らされたことがあった。
1人目の人は減らした後に電話が来て、新しく短期で入った人がいるんだけど、長期で働いてくれる私を優先したい。シフト希望のうちどれくらい入りたい？と説明と希望を聞いてくれて妥協案を出してくれた。
2人目の人は説明もなく減らされて、どうしてなのか？と聞いたら色々事情があってと説明されて、その後はもとに戻った。
ママスタでトピ立てたら、辞めてほしいんだよとか言われたけど理由を聞いて、自分の希望があまりにも通らないならやめるか、我慢して働くかのどちらかしかないよね。
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No.19 動物園の飼育係
24/08/30 22:19:47
個人経営の所って好き勝手されやすいよね
経営状況も大丈夫なのか気になる
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No.18 主 大工
24/08/30 21:53:55
>>12似た状況だったんですね…減らされるとメンタルやられますよね…。あと少し頑張って下さい！
シフト作成する人は大きな会社ではないので社長の一つ下になり、その上となると社長しか…。
もう一月待ってまた減らされたら抗議してみようか。早く辞めてくださいーみたいな感じなんだろうけど、悲しいけど納得いかない…
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No.17 パート（レジ打ち）
24/08/30 21:51:34
契約書に記載されてるなら違反だよ
契約書とシフト表？持参して労基に行く
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No.16 ラッパー
24/08/30 21:50:42
>>11
コロナで休むのは当たり前だから違うんじゃ？
他に何かあるのかなぁ。
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No.15
No.14 和菓子職人
24/08/30 21:49:17
2年も働いてるのに何で減らされたのか
直接聞かないんだ
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No.13 探偵
24/08/30 21:48:45
>>11
体調悪くて休むのなんて労働者の権利じゃん
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No.12 ドラマー
24/08/30 21:47:05
私の事かと思ったわ。契約書では週3なのに多くて週2になり時間も減らされた。契約違反だから労基にいこうと思ったけど考えるのもそこにいく労力も無駄なので来月で辞めることにしたよ。本当はもう1日も出たくないけどね
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1件
No.11 主 大工
24/08/30 21:46:49
>>7 働いて2年。先月コロナになり初めて前々日に欠勤してしまいました。それまではシフト作る前に休みは希望出していたしそんなに多く休みもらっても無かったんだけど…。
コロナ休みが原因？
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2件
No.10 探偵
24/08/30 21:46:34
勝手に辞めるのを待ってる感じじゃない？
悪質事業所
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No.9 ココア
24/08/30 21:45:11
週に4回出るのを2回とかされたら問題でしょ。シフト作る人じゃない上の人間に言えばいいだけじゃん。
それで改善しないなら、労基に行くか辞めたらいいだけ
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No.8 探偵
24/08/30 21:43:53
やめろってことじゃない？
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No.7 ラッパー
24/08/30 21:43:32
私の職場だと仕事遅い人や急な休みが多い人が減らされてるけど…。
心当たりないの？
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1件
No.6 主 大工
24/08/30 21:37:55
きっぱり辞められたら良いんだけど…
新しいところ探す気力が…。
確かにシフト作成する人は多分私のこと嫌ってる。だから故意的に減らしたんだよね嫌がらせで。
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No.5 ハガキ職人
24/08/30 21:28:22
黙って減らすの違反だよね
シフト作る人が好きな人いれてそう。
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No.4 デザイナー（グラフィック）
24/08/30 21:25:28
>>3主は必要ないですよ、という事なので辞める。
当初の話しと違うならば辞めて当然。
と思うけど、こんな事で辞めてる人は私くらい。
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No.3 主 大工
24/08/30 21:23:41
>>2 他の人が入れるから。って言われました…。
すみません、契約書です。
ネットで見てたら労働基準監督署に行けば良いとか書いてあったけど実際どうなんだろうな…と。
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No.2 デザイナー（グラフィック）
24/08/30 21:09:01
>>1その契約書が主の言う労働規約なのでは…？と思うけど。
減らされてる理由聞いてみたら？
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No.1 美容師
24/08/30 20:56:39
シフト制だからなんとも。
あとは契約書次第じゃない？
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