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大社（島根）
独身の時は正社員で働いてた。
結婚して、専業主婦になり、子供が小学生からは扶養内の時短パートしてたけど、高校生になって契約社員に切り替えた。
・福利厚生も正社員と全く同じ、有給あり
・社会保険もあるから、自分で厚生年金かけてる
・ボーナスも少ないけど、給料1ヶ月分が年2回
・派遣切りみたいなのは契約社員だから無し
◯正社員と違う所は、総合的には給料はもちろん低いけど、精神的疲労が正社員と比べて少ない
◯残業も正社員みたいに、強制ではなく希望制
◯3ヶ月に1回、更新面談があり相談可、異動希望なども出来る
妻子持ち男性でも、契約社員の人いるよ。
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No.1 アルプススタンド
24/08/27 16:50:06
契約社員さんて退職金て出るの？
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1件
No.2 聖光学院（福島）
24/08/27 16:51:30
自分で厚生年金をかけるとは会社は半分持たないの？
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1件
No.3 坊主
24/08/27 16:52:08
契約期間満了後の雇用継続が保証されていないんだから、そんな都合の良い解釈で考え方がやばくない？
主は専業主婦とかパートかな？
妻子持ちで契約社員とか嫁だとしたら不安しかないわ。
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1件
No.4 主 大社（島根）
24/08/27 16:56:34
>>1
退職金なんて無いよ。
そもそも、定年までその会社に居る人なんて僅かだよ、昔のジジババと違って。
正社員なら、辞めるって中々出来ないけど、契約社員は、更新しなければ契約満了で終わるから、自己都合退職にもならないし、転職もしやすい。
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1件
No.5 鶴岡東（山形）
24/08/27 16:56:58
契約にある業務だけすればいいから、楽だよね。
正社員には、間接業務があって、本来の業務を圧迫することもあるし。
とは言え、昇給や賞与は正社員より少ないし、待遇は「正社員と同じ」とは言えないよね。
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No.6 5打席連続敬遠
24/08/27 16:57:08
>>3
主は時短パートから契約社員と書いてる。
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No.7 主 大社（島根）
24/08/27 16:57:52
>>2
会社半分持つに決まってる。3号じゃないって意味
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1件
No.8 敬遠
24/08/27 17:00:51
>>7社会保険があるからってそんなの当たり前じゃない？
時短パートだろうと、規定越えると社会保険入らないといけないの知らないの？
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No.9 敬遠
24/08/27 17:03:06
>・社会保険もあるから、自分で厚生年金かけてる
社会保険と厚生年金はセット。
社保年金の全額を会社と折半するんだけど、厚生年金分だけ自分で掛けて(払って)いるって事？
>◯3ヶ月に1回、更新面談があり
契約更新が3ヶ月毎なの？
契約満了で契約しない。って事はあると思うけど、それは無いの？
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1件
No.10 岐阜城北（岐阜）
24/08/27 17:05:02
私も正社員より契約社員派。
フルタイムパートより、ある程度の給料が貰えたり契約社員も会社によって待遇良かったりするよね。分かる。子育てしながら正社員なんか無理〜
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No.11 匿名
24/08/27 17:05:37
主の子が高校生ってことは主は40代だろうし、男性で契約社員の人は氷河期世代の人だからでしょ？
そのまま正社員になることもなく気楽な契約社員でいられる方が良いわって感じで続けて結婚して子どもを作ってとか将来や家族のことを何も考えてないのがよく分かる。
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No.12 英明（香川）
24/08/27 17:05:59
>>9
あなた興味津々で必死すぎよwww
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No.13 アルプススタンド
24/08/27 17:07:14
>>4
私は新卒で入って20年以上でこのまま定年まで続けたくて社内の人も7割くらいはずっと勤めてる感じだから根本の考えが違うのね。転職したい人にはいいのね。
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No.14
No.15 KK
24/08/27 17:14:23
契約社員の待遇って、その会社による部分はあるよね。
うちの会社は今は契約社員は制度としてない。
業務委託、バイト/派遣、正社員しかない。
責任があんまりなくて待遇はあんまり変わらないなら気楽って感じる人は多いかもね。
でも、うちは正社員でも残業は基本的にないし強制捺せられることもありえない。
特に正社員だからといって精神的に疲れることもないし、四半期面談で異動希望とか出せるから、むしろ主の会社の正社員が大変すぎるのでは
派遣みたいに切られることはないっていっても、有期契約である以上、更新できませんって言われる可能性は否定できないよね。
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No.16 鳥取城北（鳥取）
24/08/27 18:07:26
主さんは、顧問契約とか業務委託契約とかを何社かと結んで個人事業主として働いていると言うこと？
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1件
No.17 霞ヶ浦（茨城）
24/08/27 18:08:39
>>16
え、バカすぎん？常識知らないタイプなの？
契約社員も知らないの？
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2件
No.18 北陸（福井）
24/08/27 18:10:37
うちの会社も契約社員制度あるけど、正社員は新卒しか採用されないから、中途社員はみんな契約。
うちは待遇がかなり異なる。
私は正社員だけど、契約の人の前で給与とか、ましてやボーナスの話は絶対しない。正社員はすごいよ。
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No.19 みなみ
24/08/27 18:11:37
契約社員はいざという時は契約満了で切ることが出来る
それが雇う側のメリット
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No.20 鳥取城北（鳥取）
24/08/27 18:17:19
>>17
妻子持ちで契約社員とかの男性って、私の周りだとITとか専門職とかで顧問契約とか業務受託者として、何社かと契約している個人事業主とかしか思いつかなくて。
どちらもContractorと、うちの社内システム上は出るから、有期雇用契約じゃない方なのかなと思っただけ。
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1件
No.21 大社（島根）
24/08/27 18:17:31
契約社員の位置付けは会社によって違うよ。うちは契約さんは異動できない。
契約更新されなければ辞めたいタイミングじゃなくても切られるでしょ。無期転換されれば別だけど。
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No.22 校歌
24/08/27 18:24:36
>>17
自分の周り半径3m位が常識の全てと思ってるタイプの馬鹿。
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No.23 霞ヶ浦（茨城）
24/08/27 18:24:46
今って大学出てる若い子でも、何故か正社員ではなく、契約社員や派遣社員だよね。
あれは何で？就職氷河期また来てるの？
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1件
No.24 掛川西（静岡）
24/08/27 18:25:43
>>20
それは契約社員ではなく、業務委託契約になるんじゃない？
個人事業主だと会社と雇用契約を結んでるわけじゃないし。
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1件
No.25 ハンカチ王子
24/08/27 18:28:37
私みたいな40歳のオバサンが、今から正社員で入社出来るなんて、よほど離職率高そうじゃない？
事務にしたって、若い子取るでしょー。
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No.26 西日本短大付（福岡）
24/08/27 18:31:36
会社によるんじゃないかな。
うちは正社員でも、残業矯正とかないし、子供いて面談で相談したら業務目標とか調整してくれる。
※誰かに変わってもらうとかじゃなくて、お客さんから受ける案件の個数が減る感じ。
特にいい評価はつかないけど、普通くらいでボーナス出てる。
契約社員したことがないからわからない。
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No.27 西日本短大付（福岡）
24/08/27 18:41:32
詳しくないんだけど、うちの会社契約社員が5年超えることない。
契約社員だと、5年毎に職場変わるから大変そうだと思ってたけど、無期に変える会社って多いのかな？
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No.28 鳥取城北（鳥取）
24/08/27 18:48:01
>>24
業務受託者を主さんが契約社員と認識してるのかな？と疑問が浮かんだだけ。ママスタだと、旦那さんが高収入多いし、身の回りで妻子持ち男性で契約社員とか知ってるケース自体珍しいと思うし。
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No.29 匿名
24/08/27 18:50:13
私は仕事ができないので正社員でしがみついてる。
契約社員や派遣は非正規でも渡り合えるスキルがある人だと思ってる。
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No.30 砂
24/08/27 18:59:57
>>23 責任は重いが給料は安いとか
正社員になって一人前等、結局経営者側の社畜集めのプロパガンダに過ぎず
良いように使い捨てされるのが実は正社員
管理職なんて罰ゲームでしかない様で
結婚や子供を作るのも個人の自由的な思考もあってか頑張らなきゃいけない必要性が無いのかなって思った
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No.31 校歌
24/08/27 19:10:44
うちの職場は契約社員も正社員も同じ仕事してる。かくいう私も同一企業で派遣→個人請負契約→契約社員を経て、今 正社員してる。全てにおいて業務内容、全く変わらず。派遣時、正社員に誘われたんだけど、子が小さかったので断ってた。正社員になった今、あの時になっておけばよかったと思ってる。こんなに年収の差があるのなら 今頃 めっちゃ貯まってたよ。
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No.32 強心臓
24/08/27 19:46:04
1年同じところで派遣だけど直雇用されたいな
まぁ無理だけどさ
返信
No.33 吹奏楽部の応援
24/08/28 22:36:42
>>29 めっちゃわかります！！
契約社員とかも、転職市場に打ってでられるような人に含まれますよね。
私も自覚あるので、新卒で入社した会社にずっと正社員でしがみついてます。
ベンチャーに入社したはずが、合併、買収が繰り返され、いつのまにか大企業の本社勤務になってました。
仕事は大変だけど、まぁ、これも人生か、と思ってたぶん定年まで続けようと思ってます。
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No.34 新潟産大付（新潟）
24/08/28 22:41:20
私、契約社員。3ヶ月更新で5年までだよ。
ボーナスなし、正社員登用は半年に1回あるけど成績次第。確かに同じ契約社員で妻子持ちもいるけど、私だったらそんな不安定な夫は嫌だわ。
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No.35 白樺学園（北北海道）
24/08/28 22:45:50
個人的には正社員で管理職になってからすごく働きやすくなった
採用権限があるから変な人はチームに入ってこないし、業務の分担も自分で決められるから。
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No.36 興南（沖縄）
24/08/28 22:46:16
退職金が大きかった私からみたら正社員長く続けてよかったと心底思った。
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No.37 新潟産大付（新潟）
24/08/28 23:11:09
無期雇用だったらね…有名私大の契約職員だったことがあるけど、確かに居心地最高だったと思う。ほとんど1日やることなくて、たまに来る仕事は単純作業、ややこしいことは全部専任さんが引き取ってくれる。仕事中もお菓子食べ放題、コーヒー飲み放題。保険・ボーナス・有休あり、残業なし。
しかもやってる仕事はたいしたことなくても、大学のネームバリューがあるから勤め先としては聞こえがいい。実際婚活の時「大学で教えてるんですか？」と誤解してくれる人も何人かいた（院卒なので）。ただ、1年契約の最大4回更新だったから、こんな楽をしておいて今さら他のところでなんか働けないし、その間に婚活して結婚した。
正社員が一番って簡単にいう意見をよく見るけど、それは確かにその通りなんだけど、あんな難しくて責任ある仕事をさらっとこなすのは私には無理。新卒で大手に就職したときは、いろいろとついていけなくて1年で辞めたよ。職場の雰囲気も悪かったし。
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No.38 宮崎商（宮崎）
24/08/28 23:30:33
契約社員でも良かったけど、正社員で採用され試用期間も終了出来たから今の会社にいる。
有給もとりやすい残業ない上司が優しくて仕事出来るから楽な仕事しか回って来ない。
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