安全配慮の観点から話したことだったのにハラスメントだって

匿名

智弁和歌山(和歌山)

24/08/25 10:59:38

妊娠した従業員がいたので、休ませることにしました。
他の従業員には「分かった時点で勤務禁止」と伝えました。

これがパワハラになるんですか?

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