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24/08/23 12:54:25
まさにうちの父がPanasonicを定年退職後、駐在とはいかないまでも出向してたよ。 現地工場の技術指導とか？原材料の調達も、ルートを探すところからなら、あるかもね。 でも工業関連だと大抵人件費の安い国へ行くことになるから、主のイメージとは違うと思う。名前も聞いたことない国になると思うよ。 駐在員と、一般企業の海外駐在だとちょっと意味が違うようにも思う。お子さんが本当にどんな仕事をしたいのか、よく聞いて一緒に考えて調べてみたら？
24/08/23 13:35:35
>>26 定年後に知識や技術を海外へ流出させる人って問題になってるよね
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No.26 サヨナラ
24/08/23 12:54:25
まさにうちの父がPanasonicを定年退職後、駐在とはいかないまでも出向してたよ。
現地工場の技術指導とか？原材料の調達も、ルートを探すところからなら、あるかもね。
でも工業関連だと大抵人件費の安い国へ行くことになるから、主のイメージとは違うと思う。名前も聞いたことない国になると思うよ。
駐在員と、一般企業の海外駐在だとちょっと意味が違うようにも思う。お子さんが本当にどんな仕事をしたいのか、よく聞いて一緒に考えて調べてみたら？
No.42 早稲田実（西東京）
24/08/23 13:35:35
>>26
定年後に知識や技術を海外へ流出させる人って問題になってるよね
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