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阪神園芸
介護施設でリーダーをやってます。勤続で3年になる仕事の割と出来る職員が『前のリーダーは、率先して動いて、仕事を評価してくれて労いの言葉があったからやる気も湧いたけど、今は管理者も事務所にこもって現場で動いてくれないですよね。休憩も15分しか取れないし貴方が未経験で来てから、現場はメチャクチャです。中途入社も新卒も一年未満で辞めても補充も無いので。』と退職希望を出しました。でも介護の世界って残業は仕方ないし、私だって仕事抱えてるのに、そもそも子どもでもないのに労いとか評価？って言葉で必要ですか？
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