最低賃金が1058円になる。扶養内パート

ギリギリ雇用保険に加入できるように配慮してくれ今6時間40分、週13で働いています。

どうも、10月から最低賃金が1058円になると今の働き方では88000円を超えてしまうので時間を減らさないといけなくなります。そうなると雇用保険から外れることになります。

夫の扶養外れて働くか悩んでいます。私と同じように扶養内で雇用保険加入の方はどのようにされますか？

ちなみに
夫の給与で配偶者手当月1万、ボーナス加算5万
税金が引かれる

人間関係はとてもいいのですが、なんせ忙しくて毎日クタクタになる職場です。
最低賃金が上がるのに扶養や雇用保険に関しては20年前から改正なくそのままというのもおかしな話だと思います。

今後、政府は少しずつ扶養内が扶養から外れる流れを作り、いずれ第3号を廃止してくると思っています。