愛子さま遅刻連発!だって へのコメント(No.32

  • No.32 よさこい

    24/08/02 10:13:45

    雇ってる側が了承してるのなら別にいいのでは。
    今は月60時間勤務でも正社員として働ける制度があるし、個別事情で条件変えての雇用も違法じゃないんだし。

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