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友達やママ友とクリスマス会をやりますか？
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24/08/18 08:11:32
>>300 調べればすぐ出てくるんだけどね。 すぐ人に聞く人いるよね
返信
1件
24/08/18 08:07:45
年金3号は無くなっていいわ。
24/08/18 08:04:55
遺族年金5年までとか、女性も可能な限り働け働けという 流れになって来てるね。
24/08/18 07:57:49
>>259 今体調が理由で休職してる身としたら５０万なんてなんの足しにもならないとか言えない。 月4万なら子どもの塾代になるわ。
24/08/18 07:51:38
>>304 無くなるよ
24/08/18 07:50:52
たぶん扶養はなくならないと思う。 なんだかんな抜け道があるよ。
24/08/18 07:48:59
>>11 2028年10 月からじゃない？
ぴよぴよ
24/08/17 23:24:10
>>297 そう、ほんとそれな
24/08/17 23:16:30
パート代が88000円超えたらいくらぐらい引かれますか？30000円ぐらい引かれますか？
24/08/04 15:44:04
来年末っ子が幼稚園入園するからパート始める予定だったのに、困るわ！
24/08/04 10:18:28
>>291 将来のためではなく 今の高齢者を支えるためだよ
24/08/04 10:02:03
私の周りは生活に困ってるわけでなく扶養内で働いている人が多いので、そうなったら扶養内現状維持の人が多いと思う もしくは辞めるか お金の為に、という人は困るのかな でも会社が社会保険入れてくれるならその方が良いよね 目先のお金が大事かもしれないけど
24/08/04 09:40:36
>>291 同意。一旦は与えられてた特別大サービスがなくなるってだけの話で、実際そこまで酷い話ではないよね。国が豊かだった時代に出来た大盤振る舞いシステムが、今は国にそこまでしてやれる余裕がないからもうおしまいね？本来の在り方に戻すよ！って言われただけの話。寧ろ、これまで免除されててラッキーくらいの受け止め方でいいと思うんだけど、なかなかそこ理解できてる人が少ないよね。
24/08/04 09:13:52
>>291 うん、好きなようにすれば良い、よね。
24/08/04 08:51:19
>>292 笑った！
24/08/04 08:39:20
>>291 扶養入ってる人に親でも殺されたの？ってくらいの粘着っぷりだね
24/08/04 08:03:49
扶養内で働けなくなるっつーか、扶養そのものがなくなるって話じゃないの？なくなればいいわ、あんな変な制度。 働かせるため、ではなく働いたらきちんと自分で税金も社会保険も払いましょうね、将来のために。っていうのが本来のあり方でしょ。働けない人は基礎控除である程度保護されてるんだし、配偶者がいるってだけでさらに手厚くってのは過保護だよ。 お金が必要で働いてるなら、必要なだけ稼げばいい。必要に迫られてないならとりあえず短時間でも好きなようにすればいい。所得税は日本国民に付された勤労・納税の義務だし、社会保険は取られるのではなく与えられるもの。 働き方（働かせられ方？）が変わるのではなく、大人として義務を果たしましょうよ、その後に権利がついてくるから。ってことだと思うんだけどねぇ。
5件
24/08/04 07:01:52
>>275 オーナーが負担するってこと？
24/08/04 02:05:02
えー色々引かれるってことだよね。 年末調整の書類とかめんどくなるのかなー。 20年ずっとパートだからメンディーw
24/08/04 01:59:16
>>286 掛け持ちで100万くらいならよい？
24/08/04 01:58:17
社保の雇用保険だけじゃないの？
24/08/04 01:58:02
でも、なかなか決まらなそうだから普通通り働こう
24/08/04 01:46:35
そしたら社員で働けばいいだけのことー！ ちょうど下の子も今5年だし！ 後数年はパートかな♩ あー早くボーナス欲しいなぁ
24/08/04 01:45:16
>>281来年、2025じゃない？検索したら
24/08/04 01:31:11
それはいつからなの？
24/08/04 01:09:37
結局、来年も100万くらい働いてもよいの？
24/08/03 23:52:12
年間50万ちょいだから変わらん 超えるなら休み増やせばいいし
24/08/03 23:49:56
>>271 違いますよ。
24/08/03 21:58:52
じゃあ週1にしよー
24/08/03 21:55:47
零細企業社保負担出来ず倒産
24/08/03 21:52:26
多分、雇う側も困る所とかも出てくるよ。 扶養内の人を集めてる所とかは、 社保の負担分を払わないで人を使いたい所だったりとか、普通にあるからね。
24/08/03 21:27:19
そもそもパートで扶養はずれるってそんなに損なことなんですか？？
24/08/03 21:24:22
ありがとうございます。じゃあコンビニのパートさんはほとんどが対象になるんですね
24/08/03 20:58:58
>>261 必死、、、
24/08/03 20:57:54
>>267 セブン&アイホールディングス全体でだよ
24/08/03 20:56:30
>>269 追伸。各企業イコールオーナーごとです。カーブスや不二家もオーナー毎なので直営店でない限り。厚生年金などに加入している従業員の数です。
24/08/03 20:53:48
>>267 各企業ごとだよ。
24/08/03 20:53:03
>>267 いや、セブンホールディングス全体じゃないの？
24/08/03 20:48:50
例えばセブンのパートだと、その1店舗の従業員が51人以下か以上かってこと？もしその店のオーナーが2店舗経営してたら2店舗合わせて51人？それともセブンイレブン全体でのこと？
3件
24/08/03 20:39:06
>>264 51人以上の企業106万超えると社保加入じゃない？
24/08/03 20:36:57
じゃあ10月からは時短パート減るんだね
24/08/03 16:20:10
そうなの？じゃあ今年１０月からってのは何のはなし？
24/08/03 07:35:25
まだ何も決定はしてないよ 遺族年金に関しても、40歳以降は現状のまま、とかだし いきなり来年から扶養枠が50万とか70万とかにはならないと思う 5年10年かけて縮小していくんじゃないかな その間にがんばってフルタイムのお仕事みつけなさい、って感じになりそう
24/08/03 07:08:46
扶養外れたら旦那の会社から支給されてる家族手当もなくなるよな～痛い。
24/08/03 07:00:26
>>186 私も全く同感です。 会社の同僚も、大学時代の友人も、保育園のママ友さんも、みんな自分のキャリアと収入をしっかり考えてバリバリと働いてる人ばかり。 私はたいした能力ないので新卒で入った会社を辞めずにひたすら正社員続けてるけど、、 周囲は難関資格を活かしたり、一流企業へ転職したり、自分のキャリアと家事育児を頑張るママさんばかりです。 介護や病気で働けないからパートってよく言いますけど、そういうことが将来あるかもしれないから、介護休暇や長期休職制度、テレワークやフレックス勤務ができる、正社員を辞めてはいけないと私は思ってます。 私は万が一長期休暇になってしまった場合の保険もかけてて、収入に困らないようにしてます。 不安定な世の中だし将来を考えたら、庶民は扶養内で働くって選択肢はないと私も思います。
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25/12/06 00:08:26
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.309 大社（島根）
24/08/18 08:11:32
>>300
調べればすぐ出てくるんだけどね。
すぐ人に聞く人いるよね
返信
1件
No.308 大社（島根）
24/08/18 08:07:45
年金3号は無くなっていいわ。
返信
No.307 砂
24/08/18 08:04:55
遺族年金5年までとか、女性も可能な限り働け働けという 流れになって来てるね。
返信
No.306 鳥取城北（鳥取）
24/08/18 07:57:49
>>259
今体調が理由で休職してる身としたら５０万なんてなんの足しにもならないとか言えない。
月4万なら子どもの塾代になるわ。
返信
No.305 明徳義塾（高知）
24/08/18 07:51:38
>>304
無くなるよ
返信
No.304 みなみ
24/08/18 07:50:52
たぶん扶養はなくならないと思う。
なんだかんな抜け道があるよ。
返信
1件
No.303 銀傘
24/08/18 07:48:59
>>11 2028年10 月からじゃない？
返信
No.302
No.301 木更津総合（千葉）
24/08/17 23:24:10
>>297
そう、ほんとそれな
返信
No.300 坊主
24/08/17 23:16:30
パート代が88000円超えたらいくらぐらい引かれますか？30000円ぐらい引かれますか？
返信
1件
No.299
No.298 アルティメット
24/08/04 15:44:04
来年末っ子が幼稚園入園するからパート始める予定だったのに、困るわ！
返信
No.297 借り物競走（好きな人）
24/08/04 10:18:28
>>291
将来のためではなく
今の高齢者を支えるためだよ
返信
1件
No.296 間違えて我が子ではない子をビデオに撮ってる
24/08/04 10:02:03
私の周りは生活に困ってるわけでなく扶養内で働いている人が多いので、そうなったら扶養内現状維持の人が多いと思う
もしくは辞めるか
お金の為に、という人は困るのかな
でも会社が社会保険入れてくれるならその方が良いよね
目先のお金が大事かもしれないけど
返信
No.295 累々
24/08/04 09:40:36
>>291
同意。一旦は与えられてた特別大サービスがなくなるってだけの話で、実際そこまで酷い話ではないよね。国が豊かだった時代に出来た大盤振る舞いシステムが、今は国にそこまでしてやれる余裕がないからもうおしまいね？本来の在り方に戻すよ！って言われただけの話。寧ろ、これまで免除されててラッキーくらいの受け止め方でいいと思うんだけど、なかなかそこ理解できてる人が少ないよね。
返信
No.294 間違えて我が子ではない子をビデオに撮ってる
24/08/04 09:13:52
>>291
うん、好きなようにすれば良い、よね。
返信
No.293 父兄コケがち
24/08/04 08:51:19
>>292 笑った！
返信
No.292 茶色い弁当
24/08/04 08:39:20
>>291
扶養入ってる人に親でも殺されたの？ってくらいの粘着っぷりだね
返信
1件
No.291 紅組優勝
24/08/04 08:03:49
扶養内で働けなくなるっつーか、扶養そのものがなくなるって話じゃないの？なくなればいいわ、あんな変な制度。
働かせるため、ではなく働いたらきちんと自分で税金も社会保険も払いましょうね、将来のために。っていうのが本来のあり方でしょ。働けない人は基礎控除である程度保護されてるんだし、配偶者がいるってだけでさらに手厚くってのは過保護だよ。
お金が必要で働いてるなら、必要なだけ稼げばいい。必要に迫られてないならとりあえず短時間でも好きなようにすればいい。所得税は日本国民に付された勤労・納税の義務だし、社会保険は取られるのではなく与えられるもの。
働き方（働かせられ方？）が変わるのではなく、大人として義務を果たしましょうよ、その後に権利がついてくるから。ってことだと思うんだけどねぇ。
返信
5件
No.290 アルティメット
24/08/04 07:01:52
>>275
オーナーが負担するってこと？
返信
No.289
No.288 綱引き
24/08/04 02:05:02
えー色々引かれるってことだよね。
年末調整の書類とかめんどくなるのかなー。
20年ずっとパートだからメンディーw
返信
No.287 リレー（選手補欠）
24/08/04 01:59:16
>>286
掛け持ちで100万くらいならよい？
返信
No.286 紅組優勝
24/08/04 01:58:17
社保の雇用保険だけじゃないの？
返信
1件
No.285 リレー（選手補欠）
24/08/04 01:58:02
でも、なかなか決まらなそうだから普通通り働こう
返信
No.284 しっぽ取り
24/08/04 01:46:35
そしたら社員で働けばいいだけのことー！
ちょうど下の子も今5年だし！
後数年はパートかな♩
あー早くボーナス欲しいなぁ
返信
No.283 匿名
24/08/04 01:45:16
>>281来年、2025じゃない？検索したら
返信
No.282
No.281 3日後に筋肉痛
24/08/04 01:31:11
それはいつからなの？
返信
1件
No.280 リレー（選手補欠）
24/08/04 01:09:37
結局、来年も100万くらい働いてもよいの？
返信
No.279 みんなでゴール
24/08/03 23:52:12
年間50万ちょいだから変わらん
超えるなら休み増やせばいいし
返信
No.278 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/08/03 23:49:56
>>271
違いますよ。
返信
No.277 リレー（靴脱げる）
24/08/03 21:58:52
じゃあ週1にしよー
返信
No.276 組体操
24/08/03 21:55:47
零細企業社保負担出来ず倒産
返信
1件
No.275 宅配便リレー
24/08/03 21:52:26
多分、雇う側も困る所とかも出てくるよ。
扶養内の人を集めてる所とかは、
社保の負担分を払わないで人を使いたい所だったりとか、普通にあるからね。
返信
1件
No.274 大玉転がし
24/08/03 21:27:19
そもそもパートで扶養はずれるってそんなに損なことなんですか？？
返信
No.273 俵型おにぎり
24/08/03 21:24:22
ありがとうございます。じゃあコンビニのパートさんはほとんどが対象になるんですね
返信
No.272 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/08/03 20:58:58
>>261
必死、、、
返信
No.271 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/08/03 20:57:54
>>267
セブン&アイホールディングス全体でだよ
返信
1件
No.270 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/08/03 20:56:30
>>269
追伸。各企業イコールオーナーごとです。カーブスや不二家もオーナー毎なので直営店でない限り。厚生年金などに加入している従業員の数です。
返信
No.269 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/08/03 20:53:48
>>267
各企業ごとだよ。
返信
1件
No.268 富士山
24/08/03 20:53:03
>>267
いや、セブンホールディングス全体じゃないの？
返信
No.267 俵型おにぎり
24/08/03 20:48:50
例えばセブンのパートだと、その1店舗の従業員が51人以下か以上かってこと？もしその店のオーナーが2店舗経営してたら2店舗合わせて51人？それともセブンイレブン全体でのこと？
返信
3件
No.266 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/08/03 20:39:06
>>264
51人以上の企業106万超えると社保加入じゃない？
返信
No.265 借り物競争
24/08/03 20:36:57
じゃあ10月からは時短パート減るんだね
返信
No.264 大玉転がし
24/08/03 16:20:10
そうなの？じゃあ今年１０月からってのは何のはなし？
返信
1件
No.263 開会式
24/08/03 07:35:25
まだ何も決定はしてないよ
遺族年金に関しても、40歳以降は現状のまま、とかだし
いきなり来年から扶養枠が50万とか70万とかにはならないと思う
5年10年かけて縮小していくんじゃないかな
その間にがんばってフルタイムのお仕事みつけなさい、って感じになりそう
返信
No.262 なべおさみ
24/08/03 07:08:46
扶養外れたら旦那の会社から支給されてる家族手当もなくなるよな～痛い。
返信
No.261 🎌
24/08/03 07:00:26
>>186 私も全く同感です。
会社の同僚も、大学時代の友人も、保育園のママ友さんも、みんな自分のキャリアと収入をしっかり考えてバリバリと働いてる人ばかり。
私はたいした能力ないので新卒で入った会社を辞めずにひたすら正社員続けてるけど、、
周囲は難関資格を活かしたり、一流企業へ転職したり、自分のキャリアと家事育児を頑張るママさんばかりです。
介護や病気で働けないからパートってよく言いますけど、そういうことが将来あるかもしれないから、介護休暇や長期休職制度、テレワークやフレックス勤務ができる、正社員を辞めてはいけないと私は思ってます。
私は万が一長期休暇になってしまった場合の保険もかけてて、収入に困らないようにしてます。
不安定な世の中だし将来を考えたら、庶民は扶養内で働くって選択肢はないと私も思います。
返信
1件
No.260