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紅白帽忘れ
私は保育園勤務です。
先日、夏祭りがあり、年長担任を労いコミュニケーションを活発にしたくて、暑気払いを計画しました。が、年長担任は来ませんでした。
理由は行事が終わった後は疲れているから休みたい。
ならば別日にしようと話しましたが、次の日が早番だの、何かしら理由をつけてきました。
あぁ、要は行きたくないんだ。
分かりましたが、なんか感じ悪くないですか？
年長担任の頑張りを労おうとしたみんなの気持ちを踏み躙ってます。
若い世代ならわかりますけど、私と同じ４０代なら、飲み会の大切さがわかるはず。
なんかかんじわるいしワガママです。
嫌な飲み会にも顔を出して、職員同士の結束を固めるのが必要なんですけどね。
あー、だからいまだにお一人さま、陰キャなんだと納得。
けど、つぎの運動会の打ち上げにはきてもらいます。
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No.4 主 紅白帽忘れ
24/07/09 04:20:13
保育園は結束力が大事。
はみ出した行動は困ります
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No.5 主 紅白帽忘れ
24/07/09 04:25:51
保育園は勤務時間がバラバラです。だからやりくりして飲み会をします。
ただ、行事のある土曜日は18:30ですし、朝の出勤時間も揃いすいので土曜日に行きたい。
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No.7 主 紅白帽忘れ
24/07/09 04:32:16
飲み会って、みんなが結束するよ。
それに先輩に顔を覚えてもらって、次の転勤先でも人脈作れるから絶対参加すべき。
飲みニケーションは大事。
なんか来ない人って、感じ悪
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No.20 主 紅白帽忘れ
24/07/09 06:02:18
私は職場委員だから、職場の団結力と風通しをよくしたいだけ。
昔みたいに休日レクや一泊旅行がないだけマシでしょう
3時間くらい飲み会に我慢してでも参加するのが社会人、人付き合いでは？
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No.22 主 紅白帽忘れ
24/07/09 06:06:02
私だって新人の頃はいやでした。気を遣うし、二次会、三次会会場をダッシュでおさえにいきましたよ。
行かないと悪口の対象になるし、翌日から情報を流してもらえない。
保育園って、昔から変わらない。閉鎖的で変に団体意識が強い。疲れますよ。けどそうやって人脈作るんですよ。
公立だから異動があります。飲み会に行かない人は、人付き合い悪いとか、槍玉に挙げられる。悪口しか流れない。
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