パート先の同僚

6/30で辞めたいのを6/25に上司に言って、
いやいや、常識的に7/31でしょ、と上司にいわれ、
6/27に退職届を書いたのを受理されたと一人で勘違いして勝手に適当な引継ぎ書を作り、自分は退職周りはどうでも良いモード。
実際受理されたのは7/3。
現場をかき回して7/5~有休消化に入っている。　こんな人を、どう思いますか？
理由は体調不良。確かに先月辺りからちょくちょく休んでたけど、
めちゃくちゃ元気だったけどなー。
振り回すんじゃねーよ！超迷惑。
失礼しました。